Пока рядовые сотрудники (мерчендайзеры, торговые агенты, супервайзеры) будут находиться вне штата — о достойной зп можно и не мечтать. Компания международная и для своего штата в отделе продаж держит рынок в тонусе. Но внештатные сотрудники работают по низу рынка. Работал на базе дистрибьютора — среди всех отделов у юнилевер самые мизерные зарплаты. Даже неудобно было эти моменты с коллегами обсуждать. Когда оказывается, что у Ф. С. супервайзер получает в 2 раза больше, чем в юнилевер, а торговые агенты в 3 раза больше… И так почти по всем контрактам. Повышения возможны, пока вы не начнете претендовать на позицию в штате. На должность TSE или КАМ-а практически никогда не повышают своих супервайзеров. Мне на письма и просьбы пообщаться насчет карьеры ни разу не ответили, отклики на вакансии тоже проигнорировали. 100% белая заработная плата, высокая доля зп в виде оклада, обучения и тренин...