Чёткой системы наставничества не было: давали задание, объясняли в двух словах, и дальше действуй. Руководительница — владелец бизнеса, постоянно в разъездах, поэтому вопросы решались через общий чат. По зарплате — договорились на оклад плюс проценты за закрытые вакансии, но на испытательном сроке давали только массовый подбор линейного персонала, где комиссионные маленькие. Рабочий день формально с 10 до 19, но часто задерживалась, чтобы закрыть отчёты для клиентов. Коллеги приветливые, но между собой делились, что выплаты по процентам иногда задерживают. Уволилась, когда поняла, что обещанное обучение методам поиска свелось к самостоятельному просмотру вебинаров. Для старта в рекрутменте без опыта — неплохо, чтобы набить руку, но системной подготовки ждать не стоит.