Отзыв сотрудника о компании Умный Маркетинг Пермь
01 ноября 2022 г.
Достоинства + график работы гибкий, нет такого, что строго в 9:00 надо начинать работу, а за опоздание штраф или выговор. Здесь совсем другая история, к тому же можно по желанию спокойно брать удаленный формат работы, либо приходить в офис+ очень дружный коллектив,+ потрясающая корпоративная культуры (мы на корпоративах с крыши прыгаем, на квадроциклах и яхтах катаемся, пожары тушим и татухи бьём!), помимо больших корпоратив есть и другие активности, к примеру корпоративный английский+ можно влиять на свою зп. Хочешь больше денег → бери больше проектов. К тому же периодически в отделах проходит ревью (система оценки сотрудника), где можно отследить свой рост и наметить будущий план развития на следующий период+ руководство. Нет жесткой иерархии, со всеми свободно общаешься и нет разницы какую должность кто занимаетНедостатки Все хорошо :D
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Если ты зелен и не знаешь ничего, то это довольно неплохая "школа", за которую тебе будут немного платитьНедостатки Никакого официального трудоустройства. В компании работает 60+ человек, почти все не трудоустроены официально. Отвратительное отношение со стороны молодого руководства. Карьерного роста нет. Если ты SEO-специалист, то перейдешь из отдела внедрения в отдел аналитики, если ты разработчик - просто будет в ИТ отделе. Все. Твоя ЗП сильно не изменится, максимум что тебя ждет 25-30 т.р., за которые ты будешь пахать и пахать. Каждую секунду твоего рабочего времени считают счетчики CRM системы, влияя и на без того мизерную ЗП. В целом впечатления совсем не очень, хорошо, что ушел. Обратно не хочу ни за что!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Молодой, дружный коллектив, можно научиться чему-то новомуНедостатки Проработал 5 месяцев и не жалею, что ушёл. Если вы начинаете там с самых низов, то готовьтесь работать за мизерную зарплату, а работы там не просто много, а очень много. После трёх месяцев стажировки обещали поднять зарплату, но этого так и не произошло, зарплата полностью в конверте, а ещё надо скидываться на подарки коллегам, которых немало, а зарплата совсем не радует(зарплаты можно посмотреть в вакансиях компании на headhunter, то что там написано после предлога "от" и будет вашей зарплатой). А ещё у меня был совершенно некомпетентный руководитель отдела, да, весёлый малый, видимо, на основании этого качества его и сделали руководителем, но как по мне он только ухудшал работу всего отдела.
Нет комментариев
0
0
Достоинства + график работы гибкий, нет такого, что строго в 9:00 надо начинать работу, а за опоздание штраф или выговор. Здесь совсем другая история, к тому же можно по желанию спокойно брать удаленный формат работы, либо приходить в офис+ очень дружный коллектив,+ потрясающая корпоративная культуры (мы на корпоративах с крыши прыгаем, на квадроциклах и яхтах катаемся, пожары тушим и татухи бьём!), помимо больших корпоратив есть и другие активности, к примеру корпоративный английский+ можно влиять на свою зп. Хочешь больше денег → бери больше проектов. К тому же периодически в отделах проходит ревью (система оценки сотрудника), где можно отследить свой рост и наметить будущий план развития на следующий период+ руководство. Нет жесткой иерархии, со всеми свободно общаешься и нет разницы какую должность кто занимаетНедостатки Все хорошо :D
Нет комментариев
0
0
+ График работы гибкий. Нет строгих требований начинать работу в 9:00, и за опоздание не будет штрафов или выговоров. Здесь всё гораздо проще: можно работать удалённо или приходить в офис по желанию.
+ Коллектив очень дружный, всегда поддерживают друг друга.
+ Корпоративная культура на высоте! Мы прыгаем с крыши, катимся на квадроциклах и яхтах, тушим пожары и даже делаем татуировки! Помимо крупных корпоративов, есть и другие активности, например, корпоративный английский.
+ Возможность влиять на свою зарплату. Хочешь больше — бери больше проектов. Также в отделах регулярно проходят ревью, где можно оценить свой прогресс и наметить план развития на следующий период.
+ Руководство без жесткой иерархии. Общение свободное, не имеет значения, какую должность занимает тот или иной человек.
Нет комментариев
0
0
+ график работы гибкий, нет такого, что строго в 9:00 надо начинать работу, а за опоздание штраф или выговор. Здесь совсем другая история, к тому же можно по желанию спокойно брать удаленный формат работы, либо приходить в офис
+ очень дружный коллектив,
+ потрясающая корпоративная культуры (мы на корпоративах с крыши прыгаем, на квадроциклах и яхтах катаемся, пожары тушим и татухи бьём!), помимо больших корпоратив есть и другие активности, к примеру корпоративный английский
+ можно влиять на свою зп. Хочешь больше денег → бери больше проектов. К тому же периодически в отделах проходит ревью (система оценки сотрудника), где можно отследить свой рост и наметить будущий план развития на следующий период
+ руководство. Нет жесткой иерархии, со всеми свободно общаешься и нет разницы какую должность кто занимает
Нет комментариев
0
0