В мае приходил на интервью в компании «Умная логистика» в одной из башен Москва-Сити. Уже с первых минут общения у меня сложилось неоднозначное впечатление о компании. Собеседовали две девушки (И.Ф. и и.п.). Минимум вопросов по квалификации, но проверили уровень английского языка (хотя позже сами признались, что не знают язык в достаточной степени, чтобы оценить мой уровень). Задали вопрос по поводу знака зодиака (на тот момент посчитал, что для того, чтобы создать дружелюбную атмосферу на собеседовании). На все мои попытки рассказать чуть больше о моем уровне компетенции в ответ также звучала неоднозначная реакция (создалось впечатление, что ориентируются больше на внутреннее самоощущение), однако в целом, после интервью старался думать только о хорошем, т.к. так или иначе пообещали вернуться с обратной связью. А дальше самое интересное: На протяжении нескольких недель ждал ответа от компании. Неоднократно звонил и напоминал о себе, поскольку действительно был заинтересован и нацелен на дальнейшее продолжение диалога. Не получил ни одного звонка, ни сообщения, касающегося решения или актуального положения дел. Каждый мой звонок в компанию сопровождался неоднозначной реакцией со стороны ответившего ЛПР («Ой, а вы все еще ждете?!» или «Ой, да, это Вы, мы как раз думаем, что с вами делать»). В итоге, после очередного моего запроса, получил сухой отказ: «Позиция закрыта». Ни разу не умаляю отсутствие достаточной компетенции со своей стороны и не испытываю обиды или злости, но очень раздосадован, на мой взгляд, малопрофессиональным подходом к поиску новых сотрудников. По крайней мере не нужно было обещать «вернуться с обратной связью», если не было с самого начала такой установки. Примерно такого же содержания я отправил сообщение HR-менеджеру компании, сделал это до того, как получил финальное сообщение с отказом. На собеседовании предлагают испытательный срок, условия которых весьма размыты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права