Отзыв сотрудника о компании UltraCOM Тула
15 октября 2023 г.
Откликнулось на вакансию в надежде начать карьеру в сфере digital-маркетинга, перейдя из другой сферы и почти сразу же пришло приглашение на собеседование.
В офисе царит невозможная для работы атмосфера - темнота с «модным» освещением, громкая музыка, в отделе галдеж, работники сидят и курят электронки прямо на рабочем месте, при этом звонят и навязывают компаниям свои услуги, называя это b2b. Какой кпд должен выдавать сотрудник, работая 8 часов с таким количеством сторонних шумов - непонятно.
Перед беседой просят заполнить анкету успешного успеха с вопросами «какими 5 качествами Вас можно охарактеризовать?» «Работа для Вас - это…», «Расположите любовь, деньги, власть и т.д и т.п в порядке важности» и прочее. На самом собеседовании никакой конкретики в плане работы не услышите, вас будут спрашивать, что вы можете дать коллегам? Почему пошли учиться именно в это учебное учреждение? Кем вы видите себя через N лет? И далее по списку, обещанная зп выше по рынку, карьерный рост есть, главное поработать, можно стать чуть ли не SEO-спецом.
После недолгой беседы в комнате, похожей на кальянную, дают ТЗ: рассортировать 500 запросов по категориям (задача максимально похожая на ТЗшки от Яндекса) за час, а после - еще за 30 минут описать офис компании, так сказать «творчески» себя проявить.
Ощутив атмосферу типичного колл-центра нет смысла стараться над поставленной задачей, так как стало понятно, что по итогам будет предложено независимо от результата тестирования.
Удалось еще пообщаться с сотрудником, который рассказал, что 90% человек устраивается на «холодный» прозвон бывших клиентов с предложением услуг. ЗП как и в любом колл-центре состоит из мизерного оклада + KPI, который ставится не в пользу сотрудника. И за 30 тыс.руб нужно оставить всего себя на работе и пойти на сделку с совестью, так как компания, по сути, не занимается обещанной работой. Чаще всего для клиента заказываются отзывы/траффик/баннеры через сторонние сайты, отзывы берутся у фрилансеров со средней ценой 25р/ отзыв и они спустя некоторое время помечаются как СПАМ.
Коллектив не дружелюбный, как обещают - каждый хочет тебя подставить и получить заветный КПИ. Начальству нету дела, ведь главная задача - нажиться и на клиенте, и на сотруднике.
Домен их сайта очень подозрительный и, пообщавшись с бывшими клиентами выяснилось, что этот домен меняется тогда, когда скапливается достаточное количество негативных отзывов. Вакансии на сайтах подбора персонала практически не исчезают, просто закрываются и открываются заново.
Также стоит отметить, что большая часть отзывов заказчиков/сотрудников - заказуха, потому что написаны по одному ТЗ, особенно выделяются пункты про коллектив, карьерный рост и крутой офис.
Не тратьте время. Лучше для такой работы нанять фрилансера-спеца/стать фрилансером-спецом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю два года и никуда уходить не собираюсь. Во-первых, в компании я неплохо продвинулся и поднял свой уровень знаний. Во-вторых, у меня стабильно растет заработная плата. Ну и самое главное, руководство не просто лояльно к стремлениям сотрудников, а поддерживает их – саморазвитие, образование это все их конек. Да и коллеги также поддерживают, никто не завидует, все друг другу помогают. При наличии вакансий, советую идти в нашу команду!
Нет комментариев
0
0
Отличное руководство, которое даже отправляет на курсы от компании, если видит старание сотрудника (так было у меня, сейчас уже самостоятельно повышаю квалификацию). Хороший коллектив, дружный, надежный, всегда можно доверять коллегам. Плюс белая зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска. Лично я доволен работой в UltraCOM и продолжаю здесь работать. Меня все устраивает, поэтому советую присмотреться к вакансиям при их наличии.
Нет комментариев
0
0