Работа в УЛЬТРА ДЖИНС - Отзывы сотрудников

В компанії немає фіксованої ставки для зарплати. Існують лише за рахунок відсотку з продажів. Тобто, що ви особисто продали і на скільки — з цього вам нарахують певну суму. І кожен місяць по грошах буде по-різному, залежить від ваших старань і від сезону. Тому якщо ви не впевнені у своїх навичках продажу і ще без досвіду — не йдіть сюди працювати, бо прибутку собі (і компанії) не принесете, а вас за це не похвалять і після стажування новачка (максимум тиждень) можуть і не взяти. Стажування не оплачується. Також діє система штрафів, а це незаконно. Якісні преміальні бренди і дружній молодий колектив. Можливість поспілкуватися із заможними клієнтами.

Работала в одесском офисе несколько лет, начну с него. Это грязное место, никаких условий для комфортного пребывания нет. Холодильник на всех сотрудников офиса — это рекламный холодильник энергетика для барной стойки на несколько банок. Можно считать, что его нет. Микроволновка куплена сотрудниками на свои средства. То же самое с чайниками. Посуду можно помыть только в единственном умывальнике в туалете. Чистота туалетов — это отдельная тема, убирают там пару раз в неделю, если повезет. Мебель в кабинетах какая попало, чтоб поменять компьютерное кресло, надо дожидаться увольнения сотрудника с исправным креслом и забрать его себе. Никто ничего менять не собирается. Новые сотрудники приходят на рабочее место, где все разваливается и долго не задерживаются. Компьютерная техника уставшая, еле работает. Отдела, который бы ей занимался, вообще нет. Если нужна мышка — покупаешь самостоятельно, ...

Во-первых, все работает в чёрную. Неофициальное трудоустройство, никаких договоров, все оплачивается налом. То есть сотрудник никак не защищён, а в этой компании защита нужна как нигде. На собеседовании договорились о заработной плате, проговорили все условия, мне все на словах понравилось, и я пришла работать. Я работала именно в офисе, не в магазине. В итоге мне не доплатили приличную сумму денег и начали делать вид, что мы ни о чем не договаривались, видимо, в надежде, что я по итогу соглашусь на любые предложенные условия. Я ушла, проработав почти 2 месяца, и что могу сказать о своих наблюдениях. Сотрудников ни во что не ставят. В любой момент могут оштрафовать, уволить, не доплатить денег. Внутри компании ужасная атмосфера, где сотрудники могут материться, говорить в неподобающем тоне и унижать друг друга, так как каждый в своей субъективной реальности возомнил из себя директора. А ...

Если штат в магазине не полный, то будешь работать по 4−6 смен в неделю по 13 часов минимум (ведь кроме того, что ты с 9:00 до 22:00 находишься в магазине, так еще и переоценки, инвенты, поставки проходят после закрытия ТЦ). Когда ты продавец в ультре, ты одновременно: грузчик, кладовщик, мерчендайзер, уборщик и курьер. Помимо того, что периодически (раз в пару месяцев) проходят переучеты в ночное время, так вы еще и магазин будете считать каждый день вручную. К слову о ночных. Выходной ты или нет ты приедешь в магазин и будешь делать работу грузчиков, мерчиков и кладовщиков типа переучета, переоценок, которые проходят ну уж очень часто и все это бесплатно (поставки оплачиваются — 3грн за ед. товара на всех, спасибо и на том). На такси после смены будешь ездить очень часто, ведь тогда, когда ты будешь выходить из магазина после смены общ. транспорт уже не ходит. В среднем за неделю 3−4 р...

Уважение к сотрудникам напрочь отсутствует у менеджеров офиса, начиная от продавца и заканчивая директором магазина. Готовьтесь к тому, что вас регулярно будут вызывать с выходного, если кто-то не вышел на работу (не обязательно на вашем магазине), ночные смены (прием товара, только после 22.00, который может продлиться до 6 утра, а вы учтите, что на следующий день вы на смене, часик поспали и на работу), парней продавцов вызывают с выходного на центральный склад разгружать фуру с товаром (в период поставок это может быть по 2−3 раза в месяц). Никаких социальных гарантий. Итог: если вы кайфуете от того как вас имеют и хотите поиграть в рабство, компания именно для вас.