Работа в УКРПОЧТА - Отзывы сотрудников

При отриманні зброї можете недорахуватись пару патронів. Дільниця супроводу м. Черкаси, начальства взагалі нема, особливо Совгирі. М. М котрий цілими днями штани протирае граючі в телефон за колектив мовчу, друг друга гівном за спинами поливають особливо [К.] С. М та [О.] Д. П.

Сразу не говорят о том, что медосмотр платный. То есть ты тратишь время на собеседование, заполнение анкеты, ожидание ответа от службы безопасности, собирание бумажек для оформления. А когда тебе дают направление на медосмотр и ты идёшь к своему семейному врачу, то тут ждёт неприятный сюрприз. В направлении кадровик указывает в графе с вредными условиями работу на ПК. Да и сам бланк на медосмотр специальный. Такие медосмотры можно пройти только в двух поликлиниках (6 и 20) и ПЛАТНО. Когда я сказала, что нет денег на медосмотр, мне ответили, что берут другого человека. А вы мол обращайтесь, когда деньги появятся на медосмотр. А где ж тем деньгам взяться, если я без работы? Хочешь работу — купи её: ( Укрпочта не возмещает затраты на медосмотр. А он 600 с мелочью гривен стоит. . Сами кадровик и начальник отделения на первый взгляд приятные люди. Официальное оформление. Белая зарплата.

Как бы вам не было тяжело, никогда! Не идите работать в эту убожескую организацию! Никогда! Ни при каких обстоятельствах. Очень долго всё расписывать. Но это такое днище, что врагу не пожелаешь. Условия отвратительные, отношение вышестоящего руководства — как к клопам, зарплата мизер, плюс вас заставят ещё и просроченную чепуху всякую продавать. А если, не дай бог, вздумаете возмущаться, то сразу ожидайте, что при увольнении на вас навешают бешеную недостачу, которой никогда не было, а тут вдруг появилась. В общем, думайте, надо ли вам такая работа? Стоит оно того? В следующем тысячелетии, и то врядли

В 2018 году отправила резюме на вакансию «юрисконсульт». Мне перезвонили и пригласили на собеседование в отдел кадров. Мне тогда было 25 лет. Пришла. Первое, что мне сказала кадровик, это то, что я выгляжу на 47 лет. После «собеседования» в кадрах нужно было пройти собеседование в юр. отделе. Пришла. С порога какая-то дивица назвалась юрисконсультом и сказала, что я им не подхожу. Я хотела дождаться начальника отдела, но мне заявили, что со мной никто общаться не будет. 2021 год. Опять вакансия. Висит уже больше 2-х месяцев. Кто там работал (работает)? Как Вам? Зарплата указана норм. Там всё такое же быдло работает?)) Нет.

Взяли на работу без опыта. Начальник так научила, что по кассовым отчётам я должен 76 000, хоть я их не брал. Ночами не сплю. Вчера скорая увезла с работы в больницу с сердцем, давлением и сахаром. Вот что я получил за два месяца работы в Укрпочте. Просто пи-пи-пи-пи-пи-пи-пи-пи. Народ, не вздумайте идти сюда на работу ни в коем случае! Не знаю таких

Добрый день! Прошу это прочитать всем, кто хочет работать на укрпочте. Откликнувшись на подходящую вакансию, мне перезвонили и назначили встречу в главном офисе на ст. м. Хрещатик. После собеседования мне сказали, что все отлично: «Вы подходите, езжайте на отделение и познакомьтесь с коллективом, руководителем, и если все вас устраивает — снова приедете к нам в главный офис, и мы все обсудим». Так все и произошло. На отделении коллектив отличный, в который раз прокатившись из города в город, мне выдали список документов, которые нужны для официального оформления. Меня предупредила HR manager [И.], что прохождение медкомиссии мне не компенсируется, поэтому мне нужно искать, где это сделать дешевле. 1. Неделю я проходила медкомиссию — 1500 грн 2. Справки с пенсионного фонда мне делали 2 дня. 3. Справка с места регистрации. Это все время, нервы, деньги и усилия. С самого отделения мне часто...

Сегодня пыталась уволиться из Одесской дирекции Укрпочты. Я нахожусь 4 года в декретном отпуске по уходу за детьми. Решила уволиться, потому что никакой материальной помощи от Укрпочты не получаю, а если стану на учет в центре занятости, то смогу получать материальную помощь. Пришла в 11.00, получила пропуск, выстояла очередь. Решила увольняться по ст.38 КЗОТ Украины, по причине ухода за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста. Сказала об этом сотруднице отдела кадров, чем повергла ее в ступор. Она не знает, что это за статья КЗОТ такая. Начала отправлять по кабинетам руководства и бухгалтерии: «идите к ним и узнавайте, как это нужно делать». Я предложила написать заявление от руки, кадровичка мне отказала. Спустя час ожидания, руководитель отправила образец заявления. Ещё полчаса кадровики не могли понять, что с ним делать. С горем пополам, я написала заявление. Кадровики...

Менеджер по персоналу, некий А.К. — нек kompetentный, глупый, хамоватый кретин. Я не знаю, кто нанял это чудо на работу, с его лексиконом грузить вагоны. Поэтому, дорогой А. и либо коллеги К.А., которые будут это читать, знайте, он дно! Антоша лузер, типичный неудачник, с огромными проблемами психики.

6 мая 2020 проходила собеседование на должность оператора почтового отделения №5 г.Чернигов. Нач. отделения сразу предупредила, что у них предварительная неоплачиваемая стажировка. Я согласиласть, проходила 2 дня, но так как в обязанности оператора входит прием посылок весом до 30 кг, а у меня проблемы с позвоночником, решила отказаться от этого места и искать новое. Буквально через день мне позвонила начальник, сказала, что они «не звери», и у них есть вакансия, где работаешь с документами, а вес подымать не нужно. По наивности, я согласилась. Проходила еще около недели, сказали что подхожу и можно оформляться. А здесь началось самое интересное — оказывается чтобы оформиться нужно оплатить медкомиссию, ДО ТОГО как оформиться. Анкету в отделе кадров заполнила, оплатила комиссию. Сказали жди звонка — перезвонили только через неделю, и оказалось что вакансии на том отделении где я стажиров...

Когда-то мощное и весьма успешное предприятие, получившее золотой знак качества на сегодняшний день выглядит очень плачебно. И ситуация лишь продолжает ухудшаться. Продукция для предприятия закупается по необоснованно завышенным ценам, даже если в этой закупке нет необходимости. Например осуществляется приобретение того или иного программного продукта, хотя собственные программисты вполне способны разработать любой программный продукт по профилю предприятия. Или же осуществляется закупка частных консультационных услуг, хотя есть возможность обратиться к специалистам академии связи им. Попова. При всем этом работники ощущают жесткую нехватку обычной бумаги и других канцелярских принадлежностей. К сожалению, на руководящие посты в последние годы назначаются в основном люди работавшие в исключительно в частном бизнесе и не имеющие понятия о специфике работы государственного предприятия. В р...