Работа в Ukids детская академия развития успешной личности - Отзывы сотрудников

Работаю психологом уже несколько месяцев. Устраивалась сюда чтобы получить практику общения с детьми и родителями, думала, что временно поработаю. Но тут мне нравиться, тем более все условия для развития созданы, много полезной информации для профессионального развития. Пока уходить не планирую, тем более что с оплатой труда тут не обижают.

4 месяца работаю в Юкидс. Сейчас в должности старший менеджер отдела пролонгации. Работа нравится! Начиная от классного коллектива и очень комфортного руководителя, заканчивая миссией компании в целом. Здесь удобный формат работы - удаленка, не скупятся на зарплаты, атмосферу создают партнерскую, где правда чувствуешь себя важным членом команды и всей академии. В Юкидс я чувствую, что делаю мир немного лучше, потому что мы делаем важный и нужный вклад в развитие детей. Благодаря этому им легче будет повторить свою счастливую жизнь, а чем больше таких людей, тем добрее и прекраснее становится мир вокруг

Работаю только первый месяц, пока вхожу в курс дела. Но радует, что все лояльные – коллеги, руководитель. Подсказывают и направляют. Не так страшно от этого что-то пробовать, даже если не совсем получается.

Прошлым летом устроилась в отдел продаж. Работа интересная и динамичная. По оплате ставка и процент, по потолку не ограничивают. Нет системы штрафов за разные нарушения. Мне нравится продвигать продукт от академии Ukids, который приносит пользу детям и их родителям.

Я проработала в компании Ukids более 6 месяцев. В основном звоню клиентам и их консультирую. В компании грамотно построена система мотивации для сотрудников. За каждую продажу адекватные выплаты. За переработку доплачивают бонусы. График работы меня устраивает.

Ульяне очень нравятся занятия в академии Юкидс! Она даже захотела стать психологом, что может лучше говорить о качестве занятий! Большое спасибо вам.

1. Обещали, что обучение будет проходить 5 дней, а в итоге оно длится третью неделю, не потому что у вас не получается пройти стажировку, а по той причине, что вас не допускают к клиентам, а тренируют одному и тому же… 2. Обещали первую оплату обучения после 5-ти дней стажировки, в итоге выяснилось, что ее можно получить только после месяца работы в статуте «менеджер» 3. Чтобы получить статус «менеджер», нужно работать бесплатно до первых двух оплачиваемых клиентов. Когда это случится? Неизвестно, так как на стадии наблюдателя, я увидел, что все в частности отказываются от услуг. В конечном итоге ты «работаешь» месяц бесплатно на одном энтузиазме… Если у вас есть месяц обучаться за «спасибо/бесплатно», то это место для вас!!

С 2022 года работаю в отделе продаж компании Юкидс. На собеседовании немного нервничала и переживала, но мне удалось успешно его пройти. Благодаря отзывчивому и внимательному куратору смогла быстро освоиться в компании. В первые два месяца сложно было получить много лидов. Приходилось регулярно обзванивать клиентов, которые не всегда отвечали на звонки. Потом набралась необходимого опыта и смогла увеличить продажи. Устанавливаются вполне лояльные требования к продажам. График работы меня не напрягает. Хватает времени, чтобы пообщаться с клиентами и выполнить домашние дела.

Сотрудники "вне команды" особо не ценятся. Перестал подходить - прощаемся. Нет корпоративной культуры, обучений. Если хочешь учись где-то самостоятельно. Нет премий и поощрений, даже если ты лучший сотрудник. Оформление по самозанятости, оклада нет, оплата труда не большая и сдельная. Отпуск и больничный за свой счёт. Вообще м для энтузиастов.

Рада, что успешно прошла собеседование и попала на работу в Юкидс, тут можно получить хороший опыт в продажах, чем я сейчас и занимаюсь. Руководители подсказывают всякие фишки, более опытные коллеги всегда помогают и поддерживают. Зарплата – достойная, особенно если работаешь как положено, не филонишь.

В отделах продаж есть две смены работы - утренняя и вечерняя, ты выбираешь в какую смену будешь работать, но так, чтобы всех сотрудников везде было поровну. В выходной дежурит другой руководитель, и если тебе твой непосредственный начальник поставил одно расписание по договоренности, то в выходной новый начальник сделает так как ему удобно, не спросив, ему же надо деньги заработать. Ты встаешь в 7-7:30 чтобы подготовиться к звонку в 8:45, но отдел записи перепутал все и клиент не может, тебе не досталось клиента. Всё! Ты не работал, это было твое свободное время и твое желание встать в 7 утра и сидеть в рабочих таблицах. Поэтому п*уй работать, рабочий день же до 19 (последний слот в 19:15, то есть ты будешь на звонке еще 1,5ч минимум, а потом спрашивать у "думающих" покупателей, хотят ли они оплатить, часов до 22-23. Конверсия по всем продажам сейчас 30%, при конве 30% - % от выручки сос...

Подрабатывала в детской академии Юкидс, пока сидела в декрете. Т.к. всегда рассматривала это именно как подработку, у меня не было претензий к уровню оплаты и порядку работы. Если бы искала основную, то первое время очень сложно выйти на хорошую зарплату без навыков продаж. Первые три месяца мой доход не превышал 20 тыс, но потом втянулась. Для подработки однозначно рекомендую эту академию, для основной работы придется очень много вкладывать в самообразование, если не было опыта общения с клиентами.

Приняли на работу с условием, что пойду на курсы повышения квалификации. Согласилась, обучилась, рада этому, много стало понятнее и прозрачнее. Опыта не было совсем. Мой непосредственный руководитель компетентный человек, все всегда разъясняет, даже помогает и защищает. На всякие совещания и планерки время не тратится, каждый знает свою работу, выполняет. Меня все устраивает.

Недавно устроилась, пока что все ок. Не уверена, что такая работа подойдет людям со сложностями самоорганизации, но это минус любой удаленки. Пока не совсем включилась в процесс, но коллеги и начальник помогают.

Я недавно устроилась на новую работу, и пока все идет нормально. Я понимаю, что такая работа может быть не подходящей для людей, у которых есть сложности с самоорганизацией, но это общий недостаток удаленной работы. Пока я еще не полностью включилась в рабочий процесс, но мои коллеги и начальник помогают мне.