Отзыв сотрудника о компании УФААВТОСКАН уфа
15 апреля 2015 г.
положительные стороны Хорошие люди: сто, отдел продаж, бухгалтерия. Профессиональный рост: особенно в отделе продаж. Принимают с минимальным опытом работы и обучают. Качественная продукция (фуры Scaniа) Понимающий генеральный директор группы компаний. отрицательные стороны Месторасположение в промышленной зоне. Большое количество отчетов и ежемесячная защита индивидуального план задания (ИПЗ) у ИТР. Черно-белые зарплаты. Сотрудники проработавшие в компании длительное время просят директора Уфаавтоскан поднять зарплату — он отказывает — они не выдерживают и уволняются — и директор только тогда понимает, что зарплата маленькая и повышает новому сотруднику. Не ценят талантливых продажников — вовремя не выплачивают мотивацию!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всем привет, кто решит устраиваться в эту компанию рекомендую хорошенько подумать. В компании очень низкая заработная плата и низкая мотивация (бонусная часть). Официально выплачивается только половина оклада. Если Вам удасться заработать мотивацию, Вам придется еще доказывать руководству, что Вам должны ее заплатить. Короче для получения мотивации, Вам придется выполнять, сдавать, защищать ИПЗ и содержание ежемесячных отчетов. (чушь в виде отчетов из СРМ и безтолковых поручений). Если сдать ИПЗ и содержания не удастся, то премии Вам не видать, будете сидеть на голом окладе. Долго сидеть не получится, выгонят без объяснения причин. Выбор за Вами. Текучка в компании сумасшедшая, те косяки которые остаются от предыдущих работников разгребают вновь принятые. Всем Удачи!
Нет комментариев
0
0
положительные стороны Хорошие люди: сто, отдел продаж, бухгалтерия. Профессиональный рост: особенно в отделе продаж. Принимают с минимальным опытом работы и обучают. Качественная продукция (фуры Scaniа) Понимающий генеральный директор группы компаний. отрицательные стороны Месторасположение в промышленной зоне. Большое количество отчетов и ежемесячная защита индивидуального план задания (ИПЗ) у ИТР. Черно-белые зарплаты. Сотрудники проработавшие в компании длительное время просят директора Уфаавтоскан поднять зарплату — он отказывает — они не выдерживают и уволняются — и директор только тогда понимает, что зарплата маленькая и повышает новому сотруднику. Не ценят талантливых продажников — вовремя не выплачивают мотивацию!
Нет комментариев
0
0