1. «Белый» оклад только 30к, остальное всё «в черную», при том что об этом факте узнал только в момент подписания трудового договора. Давно такого не встречал. Соответственно, при увольнении «черную» получите, как решит руководство. Конкретно в моём случае мне недоплатили существенную сумму. 2. Лично в моём случае имеется достаточно серьёзное расхождение между заявлениями на собеседовании и реальным положением дел. Что демотивирует в момент осознания масштабов голословности. 3. После того как я уволился по собственному желанию, руководство в коллективе начало распространять байки, что это именно они меня уволили за низкое качество работы. Что, конечно же, не соответствует действительности. Но мне на это как бы параллельно, а вот руководство это характеризует определённым образом. Слишком доверился HR-сотруднику Ю. что было огромной ошибкой! Если больше некуда идти, то работать, конечно, ...