Отзыв сотрудника о компании Удачная техника Челябинск

Все отзывы работников на работодателя Удачная техника
14 июня 2018 г.
Достоинства Таковых нет!Недостатки Отработал месяц в компании, был один голимый цирк, работаешь хорошо когда у директора хорошее а если нет то %удалено%! Если решил устроится то 1 ты грузчик2 кассир3 мерчендайзер4 поломойка5 пыле вытерпела.и.тд, очень грязно в магазине темно. Очень тяжелый товар, генераторы который весят по 70кг катают с магазина на магазин, мотоблоки, мотоциклы они весят дохрена и больше, не советую здоровье там оставите. Постоянный недосдачи в кассе!! Ванина из туалета ну это ни чего ведь вход в туалет через столовую и приятного аппетита)
Сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
24 июля 2012 г.
Достоинства Вроде как работа... Дают денег чтоб не умерНедостатки Никакой организованности, самодурство, черные зарплаты, сотрудники - тряпочки.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
06 августа 2012 г.
Достоинства если б не проворовался я то работал бы тама и сичас.жалею што так получилось.харошо хоть не посадили.Недостатки !!!
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
04 марта 2013 г.
Достоинства Людей там жалкоНедостатки Царь, он же вождь, он же хозяин, он же директор -саентолог.Ну и как обычно со всеми причудами саентологов.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
04 марта 2013 г.
Достоинства Людейтамжалко.Недостатки Царь, он же вождь, он же хозяин, он же директор -саентолог.Ну и как обычно со всеми причудами саентологов.
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
23 августа 2013 г.
Достоинства никакихНедостатки работаешь без выходных и праздников за копейки, о трудовом кодексе там никто знать не знает, прав у сотрудников ноль, а обязанностей миллион
Сотрудник
Нет комментариев
0
0
02 ноября 2013 г.
Достоинства Нет таких.Недостатки Не знаю, сайентология или предпочтение каких-то новомодных Евро-Американских стандартов привлечения новых сотрудников под видом "приглашения" на работу. Кандидату в Генеральный (!!!) директор - продайте то и это в такой-то срок. ГЫ! Бесплатно и сразу.Сетевой маркетинг, ИМХО!
Сотрудник
Нет комментариев
0
0