Впечатление осталось неприятным. До собеседования дело так и не дошло. Позвонив и договорившись на онлайн-собеседование, мне прислали на мейл данные для разговора в скайпе, а также анкету на заполнение моих персональных данных, которые прямо так нужны работодателю. Зная законы, я отказалась, ведь на первом собеседовании спрашивать эти данные странно, плюс я имею полное право отказаться их предоставлять. Написав HR, что я отказываюсь предоставлять им свои персональные данные и согласие на их обработку, HR мне сказала, что собеседования не будет, ибо она не сможет передать мое резюме руководителю (эмм, в первый раз такое вижу). Вы даже не знаете, будете ли приглашать на дальнейшее собеседование и тем более на работу, а уже мои данные хотите (которые требуют уже, когда с вами трудовой договор оформляют). Вы имеете полное право не давать свои данные, паспорт на собеседованиях. И отказать вам в собеседовании не могут, и так при устройстве на работу. Эта фирма явно нарушает закон. Не успела еще их узнать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права