Работа в УБЕРЕМ - Отзывы сотрудников

Так вот сначала, все вроде бы хорошо, но после этого я звоню менеджеру не берет трубку, админам не берут друбку. Доззвонилась я только 13числа админ сказали не было заказов из-за этого не вызывали на роботу. Но уже 14 опять никто не берет трубку, и в телеграмме не отвечают. Вопрос, какаго извините надо было приглашать на работу, подписывать договора, если у вас нет роботы. И я такая не одна на собеседовании, устроились, много девчонок которые до сих пор ждут роботу.

коли ти тільки починаєш працювати і працюєш перший день зі старшим клінером, ніхто конкретно не показує як прибирати, щоб клієнт був задоволений. Здається, мов би уникають цього: щоб витримати " конкуренцію» і отримувати кращі замовлення на кожен день. Іноді затримують виплату заробітної плати (не кожного дня); з двох замовлень на день (а мені більше не давали, ти мав приблизно 600 гривень, а іноді і менше). Може це було так, бо я тільки прийшла і мені не довіряли? а може, хтось " спеціально» давав негарні замовлення, де твоїй роботі ще й недовіряють і ходять за тобою " з мікроскопом». Нерви " на межі»! І зарплата, що вони зараз на сайті пишуть 15 000, у мене не виходила (при роботі 6 днів в тиждень). Якщо в вас " стальні» нерви і ви можете в прямому понятті " вилизувати» квартиру клієнта, почуваючи зверхнє ставлення до себе, то це робота для вас. Не впевнена, що після пів року роботи, к...

После собеседования вечером набрала девушка поздравив радостными голосом, мол я подхожу им, но затем нужно сходить на тренинг, о котором мне на собеседование упоминал молодой человек. Хотя я шла к ним не на клинкера, а на менеджера по работе с клиентами, но все равно, сказали эта инфа мне необходима, ок. На тренинге было около 11 чел и только двое из нас на менеджеров. Женщина рассказывала чем и как мыть, эко средства, какие есть виды уборок, довольно таки интересно преподносила инфу, но на вопросы отвечала как-то грубо. На тренинге впечатление про эту компанию сложились хорошее, думаю ого, так уважают девочек клинеров, поощряют вечными какими-то выплатами, что оказалась обманом, после того как перечитала отзывы: (Тренинг длился пол дня, с 10:00−15:00. Далее после всей лекции нам выдали тестовое задания с очень простыми вопросами, например, как здороваться с клиентом, но я так понимает о...

удалось мне попробовать работать в этой компании. Коллектив молодой, но новичков принимают неохотно. Работы много, иногда не было времени даже пообедать. Задержи регулярные на работе и это для них норма. Если хочешь уйти вовремя — иди и не возвращайся. На телефоне нужно быть с 8 утра, а то и раньше, вечером сидеть, как минимум, до 7:30. Прежде, чем идти туда работать, подумайте готовы ли Вы полностью отдаваться только работе.

Токсична компанія. Неконтрольована плиннiсті кадрів. [О.] позиція компанii — завжди можна знайти нового робiтника призводить до постійной спiвбеседи та тестування нових співробітників на міцність замість цивілізованого онбордінгу. Це не на користь робочому процесу. Конфлікти вирішуються одним способом — невдоволеного працівника змушують замовкнути. Глузливе і водночас загрозливе запитання: «Може тоді іншу роботу знайдеш?» — одна з ознак тиранії на роботі. Шукайте iншу роботу!