Отзыв сотрудника о компании У Сервис+ Москва
11 ноября 2014 г.
Достоинства Белая з/п.Недостатки Крайне удивлена таким маленьким кол-вом отзывов о данной Компании...В данной конторе очень распространено выражение :"новая метла метет по новому"Если даже у вас все было хорошо на протяжении нескольких лет,вас легко могут "попросить" одним днем написать заявление если вы плохо "взаимодействуете" с новым начальством.На нашей площадке осталось несколько человек от старого коллектива,с приходом нового руководителя.. За год..Кому то везет больше - успеваешь найти новое место и уходишь. Такие ситуации там достаточно цикличны...Есть и хорошие истории,сидишь себе и никто тебя не трогает,но это на порядок реже,чем вышесказанная информация.Работать туда пойти можно,но надеяться нужно только на то,что повезет с хорошим руководителем и что его никто не попросит,а затем и тебя...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заработная плата, указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса, далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо, вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за что не отвечает, вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра [А.] все старается спихнуть на сотрудников. При конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту, боится, наверное))), начитался и наслушался аудиокниг, как управлять коллективом, живёт в своей реальности, далёкой от действительности. Основная цель мастера-консультанта — развести клиентов на деньги, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги, не подкреплённые результатами диагностики. Если коротко, нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 27 000 рублей. Если учесть, что Т0-1 стоит 11 000 рублей, ещё на 16 000 нужно развести. Запи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Созданы условия для профессионального роста. Периодически происходят собеседования и набирается "кадровый резерв". В 2017 году пришел на должность мастер-консультант слесарного цеха, прошел должности заместителя директора СТО, директора СТО.
2. Честность и умение слышать со стороны руководства. На каких бы должностях не работал, всегда мои руководители держали свое слово. А самое важное, они "слышали" меня и моих коллег.
3. Своевременная выплата ЗП. ЗП вся белая и за годы работы ни разу не была задержана.
4. Клиентоориентированность. Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с клиентами, а с таким подходом намного проще работать.
5. Регулярная индексация ЗП. Что можно улучшить
1. Иногда страдает взаимодействие между отделами.
2. Нет бесплатного ДМС.
3. Крайне не приветствуется удаленный режим работы. Ну и естественно хочется всегда получать больше ЗП. И тут нет предела сов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0