Отзыв сотрудника о компании Твоя Полка Красноярск
15 марта 2026 г.
Решила оставить отзыв, чтобы другие соискатели были внимательнее. Опыт получился неприятный, и это при том, что компания позиционирует себя как пространство для творческих людей. Сначала я отправила резюме. Потом мне прислали ссылку на их собственную анкету. Вопросы там были, мягко говоря, необычные: какой жанр музыки вы предпочитаете;чем занимаетесь из ручного творчества;курите ли вы и так далее, вопросов было много К профессиональным качествам это не имеет никакого отношения. Создаётся впечатление, что анкету составляли для галочки, а не для реальной оценки кандидата. Самое обидное: когда началось собеседование, выяснилось, что мою анкету и резюме не смотрели. Меня спрашивали про возраст и опыт работы — то, что было подробно написано в обоих документах. Получается, я потратила время на заполнение их длинной формы просто впустую. Им было всё равно. Пригласили на видеозвонок, но перед встречей HR не написала, не подтвердила. Мне пришлось самой уточнять: «А созвон вообще будет?» Для компании, которая хочет нанимать людей, такое отношение к кандидатам — неуважение. Если они не могут организовать простую коммуникацию на этапе найма — в работе будет хаос. На собеседовании HR читала описание вакансии с экрана, буквально водя глазами по тексту. То есть она не готовилась, просто механически зачитывала. Зачем тогда звать человека? Рядом молча сидела руководитель филиала — за весь разговор не сказала ни слова. Присутствовала просто для галочки. Мне было неловко и непонятно: зачем она там, если ей всё равно? В конце недели обещали написать результат. Ни звонка, ни письма. Даже стандартной отмазки «мы выбрали другого» не прислали. Хотя раньше в этой сфере мне всегда давали обратную связь — даже если отказ. Здесь же — полное молчание. Это либо непрофессионализм, либо враньё. Если не могут выполнить простое обещание — что дальше? Компания хочет выглядеть душевной и творческой, но процесс найма показывает обратное: бессмысленная анкета с вопросами не по делу;равнодушие к кандидатам (резюме не читают);неподготовленные сотрудники (HR читает с экрана);руководитель, которому всё равно;отсутствие элементарной вежливости (обещали — не сделали). Мне показалось, что им нужен просто человек на полку, а не живой специалист. Если на этапе собеседования такое пренебрежение — что будет в работе? Я рада, что не прошла дальше. Рекомендую подумать, готовы ли вы тратить время на компанию, которой вы неинтересны. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Решила оставить отзыв, чтобы другие соискатели были внимательнее. Опыт получился неприятный, и это при том, что компания позиционирует себя как пространство для творческих людей. Сначала я отправила резюме. Потом мне прислали ссылку на их собственную анкету. Вопросы там были, мягко говоря, необычные: какой жанр музыки вы предпочитаете;чем занимаетесь из ручного творчества;курите ли вы и так далее, вопросов было много К профессиональным качествам это не имеет никакого отношения. Создаётся впечатление, что анкету составляли для галочки, а не для реальной оценки кандидата. Самое обидное: когда началось собеседование, выяснилось, что мою анкету и резюме не смотрели. Меня спрашивали про возраст и опыт работы — то, что было подробно написано в обоих документах. Получается, я потратила время на заполнение их длинной формы просто впустую. Им было всё равно. Пригласили на видеозвонок, но перед вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Политика компании запрещает говорить посетителям о том, что магазин уже закрыт, и поэтому по факту работаем до последнего клиента. Во время работы могут предоставить полочку для размещения своего товара. Вовремя выплачивают зп. Приятные мастера и общение с яркими людьми.
Нет комментариев
0
0
На практике заявленное в объявлении совершенно не соответствует действительности. Зарплата в объявлении и на собеседовании обговаривалась от 50 т.р. на руки. По факту — 40 т.р. Трудоустройство неофициальное, поэтому если вы вдруг будете настаивать на официальном трудоустройстве, то от этих 40 т.р. будет ещё вычета налогов, соответственно ещё меньше. Также обещали доплату за уборку при собеседовании, на практике — убираешься несколько раз в день «за спасибо» (и то не факт). Работников не ценят абсолютно, о чём мне дали понять в первые же минуты знакомства с директором. Нескольких сотрудников просто поставили перед фактом увольнения без какого-либо предупреждения и объяснения причин, сказав: «Больше вы здесь не работаете, можете ехать обратно домой, этот день вам не засчитывается». В доработке хотя бы 2 недели было отказано, обусловив это тем, что мы работаем неофициально (хотя изначально ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в магазине на Садовой г. Ростов-на-Дону! Во-первых, все, что вам обещают по зарплате, делите ровно наполовину! Во-вторых, прослушивается и просматривается абсолютно все и потом обсуждается это руководством, даже если это и личные темы. Работа по факту до последнего покупателя, а это может быть и до 23.00, и позже! В торговом зале воруют покупатели, а списывают на девочек, которые были в смене! В обязанности входит абсолютно все! От открытия, уборки, ведения соцсетей, хознужд до оттирания рвоты в торговом зале, так как там очень душно и воняет плесенью, несколько неадекватных покупателей вырвало в зале! Испортили товар, который мы оттирали, а его на нас и списали. И за все это вы получите о силе 15–20 тыс, причем как выплачивается зарплата и почему у одних одна премия, а у других другая, не понятно! Миллион раз подумайте, прежде чем подписываться на такую работу! Их нет!
Нет комментариев
0
0
Никому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачива...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0