Работа в “ТВИН СЕТ СИМОНА БАРБИЕРИ ИСТ” - Отзывы сотрудников

МГ, ЕА, ЛК, МС, НГ и тд… Ну как вы там потомки? Работаете? А я вам скажу… вас вышвырнули с компании, так как вы кроме сплетен и интриг ни на что не способны. Вы больше года создавали видимость работ, а сами играли в подковерные игры. Я вам многое позволяла, относилась тепло и поддерживала вас в трудную минуту. Перед тем как покинуть компанию я вас предупредила что вам ещё аукнется. Надеюсь вам будет уроком… Отдельно хочу выделить Е.А. которая на собеседование умоляла взять ее на работу, а в итоге сыграла свою сущную роль не порядочного человека. А теперь я читаю сообщения на странице, всю необоснованную грязь которую вы льёте на странице с начала отзывов. Браво новому руководству, которое сразу раскусило все гнилые яблоки которые росли на улице лесная. Также остаётся ещё одна личность которая любила всех подбивать, надеюсь ей осталось не долго работать в компании (ОП) Goodbye

Новое некомпетентное руководство. Эти специалисты по развалу ничего лучше не придумали, как урезать зп с продаж на величину невыполнения плана, плюс сюда же прибавили увеличение плана на величину НДС. Планы же взвинтили до небес. Дальше объяснять надеюсь ничего не надо. Свои сверхвысокие зп руководство платит не с увеличения продаж, которого нет, а залезая в карман к продавцам. В остальном уже всё раньше про этих чуни-муней написали. Добавлю только то, что это т.н. руководство взяло за моду помоить по телефону уволившихся сотрудников, когда звонят потенциальные новые работодатели. Подумайте дважды, прежде чем устраиваться сюда. Вход рубль, выход — два. Но если вдруг захотелось платного цирка, то добро пожаловать!

Компания до осени прошлого года имела устойчивый рост продаж и естественно как работника меня это не могло не радовать, но после прихода некомпетентного руководства которое только и делает что создает прецеденты для увольнения старых работников заменяя их своими протеже, добилась только 2 Ощутимых результатов 1. Падение продаж (нет прилива новых покупателей) и как следствие падение заработков у продавцов. 2. Увеличения потока жалоб в Государственные органы надзора за трудовыми конфликтами и как следствие рост офисных работников (Юристы для отписок) Так что все печально О Европейском уровне говорить не приходится поскольку в Европе госпожа никитита платила бы профсоюзам или судам огромные деньги за те нарушения которые созданы её аппаратом управления. Господа владельцы вы решили закрыть работу бренда на территории России?

Первоначально я очень восхищалась брендом и условия труда были вполне удовлетворительными (без соц. пакета). Но спустя некоторое время у меня открылись глаза на все. Очень жаль, что итальянское руководство данного бренда не понимает основ организация труда в России и не может подобрать достойного руководителя для бренда. До второй смены российского руководства в начале осени был замечательный коллектив в офисе и в магазинах. Все старались ради общего блага и помогали друг другу в решении, возникающих проблем, так как не хватало сотрудников. После чистки сотрудников офиса и магазинов новым генеральным директором, бренд потерял все свои жемчужины, которых собирали годами. Надеюсь, что в новом году у компании все-таки получится все наладить.

Никогда не приходите работать в эту компанию, пока в ней генеральным остаётся Подгорная. Умеет надевать маску доброжелательности, за которой впоследствии откроется целый ворох сюрпризов. Так как из компетенций у человека развиты только навыки витиеватой речи, то впоследствии свою профессиональную непривлекательность она будет скрывать эмоциональными издевками, бесконечными разговорами ни о чем, упреками и прочей ерундой. Одним словом, работать будете не на бренд и на развитие, а на бесконечные разговоры и упреки. Умеет красиво себя подать, поэтому пока держится.