Отзыв сотрудника о компании Туров и Побойкина – Сибирь ЮК Новосибирск
24 марта 2021 г.
1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК. 2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека. 3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают. 4. Нет инструментов для работы. А те, что есть, не работают. 5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы. 6. Руководительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела. 7. Задержка зарплат — это норма. 8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается — тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап). Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет, чтобы мы не шли в инспекцию, штрафы на бухгалтера повесят. А начальница опять не при чем..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК. 2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека. 3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают. 4. Нет инструментов для работы. А те, что есть, не работают. 5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы. 6. Руководительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела. 7. Задержка зарплат — это норма. 8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о коо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0