Выпускаемая продукция низкого качества, «неадекватное» руководство, при любых результатах останутся недовольными и оставят тебя в дураках… заработать хорошую з/п здесь не реально, т.к. система мотивации может меняться по настроению и хотелкам руководства. Более того, мотивация может измениться даже в день получения з/п, что кажется чем-то неадекватным первое время, но спустя 2−3 месяца работы в компании ты понимаешь, что это далеко не все… и есть еще более неадекватные моменты в этой компании, как постоянные депремирования за счет оклада, постоянные ненужные совещания (которые занимают половину рабочего времени). Отдельно выделяется личность коммерческого директора, но, к сожалению, не в положительную сторону компании))) это неадекватный и неуравновешенный человек, который помимо отсутствия какой-либо компетенции в занимаемой должности, имеет огромные проблемы с контролем своего психичес...