Кратко описать все минусы не получится, поэтому лучше по пунктам.Первое, когда я устраивалась на эту работу до начала войны, всё было ещё более-менее нормально, но когда началась война и владельцы уехали, ситуация кардинально сменилась. Официальное трудоустройство, которое мне обещали вот-вот, ещё чуть-чуть и мы оформим тебя, так и не наступило, и большинство коллектива там работает неофициально, поскольку там даже возможности вас устроить нету, или вам найдут кучу причин, чтобы этого не сделать.Второе — коллектив. Что его там нет полностью, сказать нельзя, хотя, возможно, уже и нет. Но по факту все существовали как отдельные отделы, которые почти никак не коммуницировали. Да, были исключения, иногда были и дни рождения, и какие-то посиделки, но только организовывали это всё те, кто друг с другом общается, но не компания. За время моей работы всё, что сделала компания, это корпоративы на Новый год, и они реально были в середине недели, и более того, в день корпоратива даже не дали выходной, а полдня нужно было отработать, и на следующий день выходить на работу. Поэтому тимбилдинга в компании нет, причём нет совершенно!Третье — зарплата. Да, её платят ± вовремя, но опять же таки в конверте, премий здесь нету, ну по крайней мере на моей памяти из обычных людей её не давали. А вот штрафы есть, и порой тяжело понять, за что его выписали. Зарплату могут пересмотреть в любую сторону, и так как вы не имеете прав, то вас и не спросят, вам просто придется принять факт повышения или понижения зп.Четвёртое — отношение к сотрудникам. Пожалуй, самый сложный вопрос. Коллектив можно сказать поделён на два: простолюдины и особо близкие. Из особо близких это те, кто умеет красиво подлизнуть к начальству, и даже если вы ничего не умеете, отношение к вам будет самое лучшее. Люди во многом некомпетентные, начальница склада Татьяна просто тупая, которая не знает своей работы, но показывает себя самой важной, тем, кто работает на складе, я сочувствую, ведь работать по её тупым правилам это ужас. HR-отдел, это самый бестолковый отдел, В. и К., не умеют ничего. Они не могут ничего организовать, они не могут ни о чём договориться или что-то попросить для людей в руководства, если вы им зададите вопрос, они просто уйдут от ответа, или дадут ответ такой, что ответ будет как ребус, который нужно решить. Отдел SMM это вообще вершина бесполезности, ну впрочем по постам в инсте и так всем понятно. К остальным отделам вопросов меньше, хотя в какой-то мере косячили все. И если этот косяк всплывал, то руководству о нём докладывали мгновенно, так как стукачество тут развито на высшем уровне. Если вы не стукач и не подлиза, то будущего у вас в компании нет.Пятое — офис — место, в котором иногда очень противно находиться. Уборки в офисе как таковой нету, потому что после неё в офисе становится ещё грязнее, если что-то ломается, то ремонт будет очень долгим. Выпросить хоть какие-то плюшки для кухни или туалета невозможно, ответ будет один: у нас нет бюджета, хотя на разные глупости и бесполезности его очень быстро находят.Ну и шестое, мотивация. Если вы будете упорно работать, то вы получите большое ничего. Из прекрасных подарков, что вы можете получить от компании, это мох в горшке на годовщину работы в компании и сертификат аж на 500 гривен, который нужно потратить в этой же компании с дикой наценкой. Поэтому неудивительно, что даже сотрудники покупают косметику у конкурентов.Директор, М., человек, который вызывает больше вопросов, чем ответов. Иногда при общении тяжело понять, или человек очень наивный, или он сам не может понять, что всё идёт не в ту сторону, или же она просто тупая, в чём я очень сомневаюсь. Про старого детектора говорить писать смысла нет, хотя и директором её было назвать тяжело.Компания не думает, как развивается, они как будто стоят на месте и не понимают, куда идти.Вместо сотрудников деньги тратятся на самые бесполезные вещи, например, заказать консалтинговые услуги, заплатить кучу денег и ничего не получить на выходе, или заплатить кучу денег программисту, чтобы он по факту не сделал ничего, хотя создавать видимость работы тоже работа. Если от вас люди бегут толпами, то, возможно, стоит задуматься почему?! Пожалуй, о том, что быстро пришло на ум, выше сказано, но если углубиться, то ситуация намного печальнее.. Вовремя зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
03 августа 2025 г.
Оплата труда заниженная, при том что обязанностей выше крыши.Никакого карьерного роста нет и в помине. Текучка кадров огромнейшая, люди для них рабы за копейки, «фальшивость» в отношении к новым сотрудникам, мнимая доброжелательность, а по факту всем на тебя пофиг, главное: работай как проклятый. Вместо того, чтобы оценивать труд по достоинству, если что-то не нравится, быстро покажут на дверь, а если учесть, что ты там не устроен, то ты ничего никому не докажешь. . Для людей без опыта, суровая школа жизни которая их закалит.
Нет комментариев
0
0
10 августа 2025 г.
Ребята, очнитесь, я вас прошу, очнитесь! Компания идёт на дно очень быстрыми темпами, люди увольняются огромным количеством, из-за чего коллапс в компании случится достаточно быстро, поскольку уходят люди, которые были научены и имели опыт работы. Скоро у вас очередной бизнес-день в Польше, который вам не принесёт ничего существенного, кроме вложения огромного количества ресурсов. Вы же знаете, что ваши заграничные проекты не успешны, они дотационные и убыточные, живут только за счёт денег с Украины, деньги с которой вы постоянно просите, но о которой вы просто забыли. За те средства, что вы тратите на заграницу, было бы достаточно поднять зарплаты сотрудникам, привести в порядок офис и дать людям хоть какую-то премию, и это бы сработало, люди бы не увольнялись и всё работало так слажено, как и раньше.М.Н., вот так бы сказал настоящий директор — руководству, я подчеркну настоящий, тот, к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 июля 2025 г.
Так как не работала в данной компании, ничего конкретного сказать о ней не могу. На собеседовании было как-то не по себе, было такое чувство, что я покупатель, которому максимально расхваливают товар, который никто не хочет покупать, хотя, возможно, это только мои наблюдения. Потом меня познакомили с девочкой из отдела, где мне предстояло работать. Тут к ней никаких вопросов — очень приятна в общении, но с очень уставшим видом. Она мне показала и рассказала, в чем будет суть работы, рассказала, чем занимается она и какую работу делает, да и в целом всё закончилось. В компанию я решила не устраиваться, так как для того количества работы, о котором мне было рассказано, та зарплата, что предлагает компания, очень маленькая..
Нет комментариев
0
0
21 июля 2025 г.
В цілому згідна з нижче написаними відгуками, можливо трошки грубо сказано, але по факту, окрім тих відгуків, що написані на замовлення. Ну ви коли замовляєте відгук, хоча б продумайте, що написати, бо як читаєш, то так все солодко, що аж гидко, і якщо на таку кількість негативних в різних варіаціях, один ну супер позитивний — то це вже дивно, хоча можливо дійсно є людина, яка прямо кайфує від такої атмосфери в компанії. Дуже шкода, що компанія яка мала в певний час шанс на успіх, їм не скористалась, як кажуть, капітан повів свій корабель на дно, ну або капітани.
Нет комментариев
0
0
22 февраля 2025 г.
М. Д. Пафос, высокомерие, лицемерие, обман. И это только часть. Нормальных и своевременных зарплат нет. Людей не оформляют на работу должным образом. Концлагерь с отслеживанием времени, на сколько времени встал из-за рабочего стола. На обед по минутам считают, 5 минут задержки уже замечание. Сотрудников не уважают, отношение скотское. Сотрудники или токсичные, или запуганные. Есть ещё отдельные неадекваты, которые бегают, всё докладывают М.Д., она же владелец. Только докладывают ложь, чтобы выслужиться лучше. Нет преимуществ.
Нет комментариев
0
0
21 июля 2025 г.
Останнім часом пишуть багато відгуків, вирішила додати і свій, можливо це комусь допоможе прийти до тями і не влаштуватися сюди на роботу. На жаль, мій досвід із цією компанією суцільне розчарування. Почну з найголовнішого — товар, який продається не завжди оригінал. Особливо обурює той факт, що перебиваються терміни придатності навіть на продукції для обличчя, що вже не просто неетично, а небезпечно для здоров’я. Окремо варто сказати про внутрішню атмосферу: ставлення до працівників принизливе. Голосу людей, які щодня працюють на цю компанію, ніхто не чує, ані з приводу умов праці, ані щодо покращення процесів. Людей змінюють часто, тримають «на мінімалці», а повага це явно не про цю фірму. І ще: контролюючим органам точно є куди подивитись (податкова, привіт). Складається враження, що внутрішня «бухгалтерія» йде врозріз із законом (привіт неофіційне працевлаштування і зп в гарних білих...