Бывшие и работающие работники жалуются и выражают недовольство к руководству: обман в заработной плате, отвратительное хабальское отношение руководства к рабочим, бескультурные хамские ответы на претензии заказчиков. Первая неделя при поступлении на работу не оплачивается, с 3-ей недели начинается снижение заработной платы на 2000 рублей, т.е. с 6000 до 4000 рублей. Угрозы уволить без расчёта, если работник чем-то недоволен. Не заключаются трудовые договора, тем самым нарушаются и попираются права рабочих, обезличиваются их законные трудовые права. Извините за тавтологию. Заболеешь — ты уволен. Очень большая текучка, что способствует плохому качеству мебели, т.к. люди, не успев обучиться, уходят из-за дискриминации в заработной плате. На этой почве происходят множественные конфликты с заказчиками. Очень жаль потерянного времени и надежды на стабильную работу с нормальной оплатой. Полный непрофессионализм этой компании с мошенническими замашками. Компания ИП [Т.] Е.Н. в полной мере не оправдывает себя на рынке труда и занимает чужое место, подрывая авторитет закона о труде в России.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 января 2021 г.
Компания, в которой один обман и развод.
Нет комментариев
0
0
21 ноября 2024 г.
Нормальных работников нет, идёт отбор. Еженедельная оплата, нормальный коллектив
Нет комментариев
0
0
12 января 2021 г.
Бывшие и работающие работники жалуются и выражают недовольство к руководству: обман в заработной плате, отвратительное хабальское отношение руководства к рабочим, бескультурные хамские ответы на претензии заказчиков. Первая неделя при поступлении на работу не оплачивается, с 3-ей недели начинается снижение заработной платы на 2000 рублей, т.е. с 6000 до 4000 рублей. Угрозы уволить без расчёта, если работник чем-то недоволен. Не заключаются трудовые договора, тем самым нарушаются и попираются права рабочих, обезличиваются их законные трудовые права. Извините за тавтологию. Заболеешь — ты уволен. Очень большая текучка, что способствует плохому качеству мебели, т.к. люди, не успев обучиться, уходят из-за дискриминации в заработной плате. На этой почве происходят множественные конфликты с заказчиками. Очень жаль потерянного времени и надежды на стабильную работу с нормальной оплатой. Полный ...