Отзыв сотрудника о компании Ттм Самара
30 октября 2025 г.
Задержки зп. Руководство практически не спускается «на землю», чтобы объяснить ситуацию подчинённым. Непосредственное руководство не знает, где зп и когда она будет. Задержки были на протяжении 3 месяцев стабильно на неделю или две.Компания не дорожит людьми, при мне поменялось 70% офиса, закрывали целые отделы, «уходили» те люди, которые действительно работали и могли принести пользу компании (и это я вовсе не о себе).Компания сама не знает, чего хочет и как развиваться, положение шаткое, скачут с проекта на проект, сказать, что компания стабильная, не могу.Также есть свои «звезды», которые могут никак не соприкасаться с вашей работой, но им позволено орать на вас матом и унижать на весь офис, только потому что им что-то показалось. Никто с этим разбираться не будет.В кабинетах все лето не работали кондиционеры.С повышением зп очень плохо.Проценты продажникам по продажам заводов не выплачивались, у компании долг только перед продажниками в несколько миллионов.Продажи вы, возможно, будете совершать, только из-за долгов компании перед логистическими фирмами доставка может задержаться на несколько месяцев, все претензии недовольных клиентов слушать только вам.В связи с этим компания часто судится.По пятницам у продажников «обучение», где вам расскажут простые истины, потом будут спрашивать, где продажи.Акцент в продажах на минуты разговоров, не на их качество (хоть про НЛО говори, главное — минуты). Поиском новых компаний они заниматься практически не хотят, им интереснее надоедать звонками тем, кого нашли очень давно, зная, что люди эти никогда и ничего не купят.Даже открывая новое направление, компания отказывается искать новых клиентов именно в этом направлении.В отпуск захотят, отпустят, захотят — не отпустят.Коннекта между директором и отделом продаж нет. Все через директора по персоналу, которая ни разу не передала информацию от директора правильно и корректно, но так как директор по персоналу на должности по блату, то ей за это ничего не будет. Она просто похлопает глазками, когда все катится непойми куда, и скажет, что она такого не говорила.В принципе, если вам особо делать нечего, то первое время обучения можно посидеть на окладе, растягивать это обучение как можно дольше, затем уходить. Месторасположение офиса.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Задержки зп. Руководство практически не спускается «на землю», чтобы объяснить ситуацию подчинённым. Непосредственное руководство не знает, где зп и когда она будет. Задержки были на протяжении 3 месяцев стабильно на неделю или две.Компания не дорожит людьми, при мне поменялось 70% офиса, закрывали целые отделы, «уходили» те люди, которые действительно работали и могли принести пользу компании (и это я вовсе не о себе).Компания сама не знает, чего хочет и как развиваться, положение шаткое, скачут с проекта на проект, сказать, что компания стабильная, не могу.Также есть свои «звезды», которые могут никак не соприкасаться с вашей работой, но им позволено орать на вас матом и унижать на весь офис, только потому что им что-то показалось. Никто с этим разбираться не будет.В кабинетах все лето не работали кондиционеры.С повышением зп очень плохо.Проценты продажникам по продажам заводов не выпл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0