Работа в т.т. консалтинг - Отзывы сотрудников

Зарплата в компании состоит из оклада и серой части, которую задерживают. В первый раз выплатили вовремя, потом начались задержки. После увольнения не могу получить часть зарплаты, хотя прошло уже две недели. Директор «кормит завтраками», а потом не выходит на связь. Такая история у всех сотрудников. Задержки и невыплаты неофициальной части зп в этой компании — норма. Понятные задачи от непосредственного руководителя отдела маркетинга. Комфортный ритм работы, нет горящих дедлайнов и переработок. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день. В работе контент-менеджера есть задачи как технического характера, так и творческие. Они особо не перегружают, легко решаются и комбинируются.

Много обещают. Нужна была работа. Но потом убежал. Душно, тесно, не поесть нормально. Идти домой — задерживают то на это, то другое. Не вижу.

Компания не очень, задержка зарплаты, начальство только обещает всё уладить, но ничего не делают. Пришлось уйти.. Только свой коллектив хороший.

Из недостатков могу выделить только 5-й этаж без лифта. Работаю в компании более 4-х лет. Компания начала с разработки приложений и сайтов, а сейчас занимает лидирующие позиции в ML, распознаванию объектов при помощи видеоналитики и обучению нейросетей. За это время получил массу навыков, как в профессиональном аспекте, так и с точки зрения личностного роста. Компания всегда готова помочь материально с прохождением каких-либо курсов повышения квалификации, конечно. если ты сам этого хочешь, а не приезжаешь в офис потупить в монитор. За этот период сложился крепкий и дружный коллектив, все классные! Кто-то ниже писал про «нет спортивного уголка», он есть, нужно просто узнать, где он находится и пользоваться;)) Уровень зп зависит от ваших профессиональных навыков, на начальном этапе устанавливается средняя по Спб. В общем, хорошая компания для жизнерадостных людей.

- серое трудоустройство — постоянные задержки зарплаты (от двух недель до четырёх месяцев) — отсутствие компенсаций за задержки ЗП — невыполнение обещаний по ЗП и кидалово в случае увольнения (не выплачивают сумму в конверте) — хамское отношение руководства — неудовлетворительные условия работы (жарко в помещениях, в половине из них нет окон, нет обещанного спортивного уголка, вечно засранный туалет, кухня на тройку) — отсутствие каких бы то ни было перспектив Обещают много, а по факту — пшик. Крайне не советую. Достаточно посмотреть на текучку: человек десять за год сменяется стабильно.

Рассматривал данную компанию для трудоустройства. Общение вел с якобы исполнительным директором Олексюк [А.] и договорились о собеседовании. В оговоренное время [А.] не вышел на связь. Лишь спустя сутки неэтично назначил новое время для собеседования, не уточняя, удобно ли мне указанное время или нет. Очень неприятный человек, неуважительное отношение к соискателям. После сложившейся ситуации, немного почитав отзывы в интернете о данной компании и поинтересовавшись контактами [А.], оказалось, что переписку вел генеральный директор [Д.] [И.] Полагаю, он также отвечает на сообщения с корпоративной почты других коллег, указанных на сайте, которые, возможно, не настоящие, а лишь для создания вида существования команды. Не рекомендую трудоустройство в данную компанию! .

Много шума, мало дела. Так можно охарактеризовать работу в компании Т. Т. Консалтинг. На собеседовании вам наобещают с три короба, но по факту вы получите: - отсутствие какого-либо планирования, нужно выполнить все дела сразу и плевать на то, сколько у тебя задач, как долго они выполняются, какое качество получается на выходе; - степень ответствености генерируется на ходу: ты должен, ты обязан, это твой косяк, плевать были ли у тебя необходимые ресурсы и полная информация о проекте; - зарплата задерживается на 2 и более месяцев, выдается какими-то мизерными частями, честно заработанные деньги приходится буквально выпрашивать; - любые корпоративы только по собственной инициативе и за свои деньги. Компания существует засчет харизматичности руководителя, этого у него не отнимешь. Генеральный директор умеет и первое положительое впечатление произвести, и в соц. Сетях не поленится написать ли...