Отзыв сотрудника о компании ТРОКОТ Пушкино
09 апреля 2025 г.
Компания ищет маркетолога за 100 000 рублей. В объявлении написано: Мы ищем не просто маркетолога, а «Повелителя контента», «Архитектора эмоций» и «Проводника между миром бренда и сердцами клиентов». Если ты умеешь заставить аудиторию сказать: «Вау, мне это нужно!» — тебе к нам! Место работы: Московская обл., г. Ивантеевка, ул. Заречная, д. 1. Всякое бывает. Вероятно, нашлось много специалистов, которые изъявили желание ездить в Ивантеевку, отчего работодатель потерял ориентиры. Чтобы добиться аудиенции гордого эйчара, который не хочет общаться с челядью, нужно заполнить анкету и выполнить тестовое задание (то есть потратить кучу времени на бесплатную консультацию, не получив ответа, а есть ли у компании вообще деньги на зп). Анкета — от мразматиков из 90-х: «Любой человек, работая в компании, занимает определенную должность и выполняет соответствующую работу, в результате этой работы он что-то создает, то есть производит. То, что он создает, мы называем «продукт должности». Например: пекарь, выполняя свою работу, по определенной рецептуре замешивает тесто, выпекает его в печи, строго соблюдая температурный режим и время выпечки, в результате чего получает вкусный хлеб. То есть «вкусный хлеб» — это продукт должности пекаря. Другой пример: дворник, подметая двор, в результате получает свой продукт должности — чистый двор. Секретарь отвечает на входящие звонки, её продукт — быстро направленный к нужному сотруднику звонок от клиента. То есть, выполняя какую-либо работу, человек производит продукт, и именно за производство такого продукта компания выплачивает сотруднику заработную плату. Согласны ли Вы, что у любой должности в организации имеется свой продукт?" Ответ И. И.: Словосочетание "продукт должности» действительно можно считать косноязычным и стилистически неудачным. ### Почему это словосочетание вызывает вопросы? 1. Неустоявшийся термин — В русском языке нет устоявшегося аналога понятия "job product» (если это калька с английского). — Обычно в управленческой и кадровой лексике используются термины: — "результат работы», — "функциональный выход», — "продукт деятельности», — "трудовая функция» (если речь о должностных обязанностях). 2. Неблагозвучность и неестественность — Сочетание "продукт должности» звучит искусственно, как буквальный перевод с иностранного языка. — Слово "продукт» чаще ассоциируется с товарами (хлеб, техника), а не с абстрактными результатами труда. 3. Логическая неточность — Должность — это роль, а не субъект, который что-то производит. Правильнее связывать продукт с сотрудником или функцией: — "продукт должности» (должность не может производить), — "результат работы сотрудника», — "продукт деятельности». ### Как сказать грамотно? В зависимости от контекста можно использовать: — "Результат работы» (нейтрально и понятно): > «Пекарь в результате работы получает вкусный хлеб — это его результат." — "Функциональный выход» (для бизнес-терминологии): > «Каждая позиция в компании имеет свой функциональный выход." — "Продукт деятельности» (если важно подчеркнуть создание чего-то): > «Чистый двор — это продукт деятельности дворника." ### Вывод Словосочетание "продукт должности» лучше избегать, так как оно: — режет слух, — не является общепринятым, — логически спорное. Замените его на более естественные варианты, и текст станет яснее и профессиональнее.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет