Отзыв сотрудника о компании ТриТон Трейд Казань
02 мая 2023 г.
С чем столкнулась во время работы в Тритон Трейд г. Казань ул. Журналистов 62: - неорганизованность рабочего места, пришлось работать на маленьком придатке стола, слушая в полуметре от себя надувание жвачки и/или чавканье руководителя и получение в это же время от него заданий; - несоответствие заявленным на собеседовании условиям, к своим прямым обязанностям добавились функции личного помощника руководителя, присутствие значительной текучки в организации (на собеседование было заявлено об ее отсутствии); - холодное и равнодушное отношение к сотрудникам, проявляется в недоброжелательных разговорах и обращениях, «игры в психолога», информацию для работы необходимо выбивать от руководителя, и у него всегда есть на всё ответ, почему ты не прав; - недобросовестность выплаты черной части зарплаты при увольнении, не предоставляется информация, когда и как ее получить, необходимо самому выбивать эти сведения. Хабальное отношение во время увольнения со стороны руководителя: бросание трубок на середине разговора, убеждение, что «как тебе в жизни тяжело живется», и ты благодарно не принимаешь унижения и некомпетентность руководителя, не можешь осознать всего счастья работы в Тритон Трейд, рядом с «отзывчивыми», «умными» и «замечательными» коллегами. Мне очень жаль, что мне пришлось столкнуться с данной организацией и ощутить все описанные выше прелести данной работы. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С чем столкнулась во время работы в Тритон Трейд г. Казань ул. Журналистов 62: - неорганизованность рабочего места, пришлось работать на маленьком придатке стола, слушая в полуметре от себя надувание жвачки и/или чавканье руководителя и получение в это же время от него заданий; - несоответствие заявленным на собеседовании условиям, к своим прямым обязанностям добавились функции личного помощника руководителя, присутствие значительной текучки в организации (на собеседование было заявлено об ее отсутствии); - холодное и равнодушное отношение к сотрудникам, проявляется в недоброжелательных разговорах и обращениях, «игры в психолога», информацию для работы необходимо выбивать от руководителя, и у него всегда есть на всё ответ, почему ты не прав; - недобросовестность выплаты черной части зарплаты при увольнении, не предоставляется информация, когда и как ее получить, необходимо самому выбиват...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Хотелось бы рассказать про замечательную казанскую контору — тритон трейд. Компания — мелкий нефтетрейдер, который набирает на работу всех подряд. Обучения нет. Оно и не нужно, ибо если вас пригласили на должность менеджера по продажам, значит вас хотят [censored] Компании на данный момент, ещё и учитывая состояние рынка, имеет более чем достаточное количество менеджеров. Но, как и любые другие менеджеры, они начинаю лениться и перестают искать новых покупателей, работая исключительно со старыми. И здесь то и нужны новые менедеры за 17 000 рублей оклада. Они находят новые компании в базу, может даже чего продают сами, а потом БАЦ! и всё. Вы недостаточно эффективны, до свиданья. Ну или у вас раньше была ООО, а это не соответствует политике компании (при мне одного человека действительно за это уволили) А все наработки передаются старым менеджерам, дабы они уже всё дорабатывал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С чем столкнулась во время работы в Тритон Трейд г. Казань ул. Журналистов 62:
- неорганизованность рабочего места, пришлось работать на маленьком придатке стола, слушая в полуметре от себя надувание жвачки и/или чавканье руководителя и получение в это же время от него заданий;
- несоответствие заявленным на собеседовании условиям, к своим прямым обязанностям добавились функции личного помощника руководителя, присутствие значительной текучки в организации (на собеседование было заявлено об ее отсутствии);
- холодное и равнодушное отношение к сотрудникам, проявляется в недоброжелательных разговорах и обращениях, «игры в психолога», информацию для работы необходимо выбивать от руководителя и у него всегда есть на всё ответ почему ты не прав;
- недобросовестность выплаты черной части зарплаты при увольнении, не предоставляется информация, когда и как ее получить, необходимо самому выбивать...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0