Отзыв сотрудника о компании Трейдмаркетинговое агентство NST Орел
27 сентября 2009 г.
Достоинства Несмотря на то, что агентство находится в Краснодаре, сфера деятельности распространяется по всей стране (Солнечногорск, Волгоград, Новомосковск, Анапа, Кингисепп, Батайск, Тамбов, Новомосковск).Оплата соответствует занятости.Недостатки За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц. Текучка.З/плату могут задержать или совсем не выплатить.При потытке что-то добиться по интересующему вопросу от кого-то из компании могут просто прикинуться "ветошью", не слышат твоих вопросов.Высокие требования по работе: сжатые сроки, объем, 100% контроль и такая же отчетность, внешний контроль.Увольняют в течении часа. Даже не задумываются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Положительно то что, не видишь ни кого из начальства вообще, на протяжении всей работы в течении года все вопросы по телефонуНедостатки Работал в компании НСТ, ничего хорошего в данной компании я не увидел, сплошной обман, и не выплата ГСМ глав бух Третьякова туго знает своё дело кому не доплатить так это она с удовольствием делает.
Нет комментариев
0
0
Достоинства О положительном там ничего совсем нет.Недостатки Работала в НСТ, ничего положительного в данной компании я для себя не увидела, сплошной обман, хамство на каждом углу в офисе, не полностью выплатили зарплату (удержали 2500р Это не мало согласитесь?Бухгалтерия долго перечисляет зарплату . Ужасное место работы. И также на собраниях ничего полезного услышанного для работы никогда не было. Не советую данное место работы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства ХОРОШАЯ ШКОЛА ЖИЗНИ!Недостатки - очень субъективная оценка результатов работы при формировании премии- любые уловки для сокращения выплат- незрелое, напыщенное руководство, занятое лишь поисками легкого дохода- корпоративная культура направлена на задавливание личности, пресекание инициатив- неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства- отсутствие перспектив роста в силу завязки структуры на персональных связях- офис на 5м мансардном этаже в старом здании без лифта, зимой в общественном туалете невыносимо холодно, сплит в офисе постоянно ломается
Нет комментариев
0
0