Отзыв сотрудника о компании Третий Путь Тула
01 октября 2025 г.
Оформили с первого дня обучения, хотя я договор не подписывал- это как? Или всё в одностороннем порядке? Руководителя отдела увидел только на собеседовании и пообщался с ним соответственно тоже на собеседовании. В дальнейшем обучении она участия не принимала- видимо не интересуется новыми сотрудниками. Обучение проводила HR- Елена и бизнес- тренер- Екатерина. После двух дней обучения через просмотр видосов в основном- сразу "на амбразуру"- звонить! Коммуникация в Телеграме в итоге, хотя на собеседовании говорили, что в Ватсапе будет. Технику тоже не проверили перед началом практики в звонках. В итоге у меня звонилка не заработала- я плюнул и попрощался с ними. Мягко стелют, да жестко спать в итоге. Сомнительный вариант. Гос. аккредитация, официальное оформление.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю интернет-маркетологом в «Третьем Пути» два года, выполнил десятки проектов. С заказчиками есть стандартная схема работы, но при необходимости можно вносить свои корректировки. Если возникают вопросы, коллеги и руководитель всегда готовы помочь — написать или позвонить можно в любое время. Иногда работаем командой по несколько человек, если проект крупный. Нравится, что всё согласовано и никто не пытается перетянуть на себя работу.
Нет комментариев
0
0
Я опытный веб-дизайнер с большим послужным списком. Разработал множество сайтов, которые многие видели. Когда возникла необходимость сменить место работы, я решил уйти из старой студии, так как с новым начальником стало невозможно работать. Я не люблю стресс, потому что он мешает качественно выполнять задачи. Я долго выбирал новое место, и в итоге остановился на «Третьем Пути», так как мой знакомый уже там работал, и я знал, чего ожидать. Теперь, проработав здесь два года, могу сказать, что не жалею. Все стабильно, все устраивает.
Нет комментариев
0
0
Я веб-дизайнер со внушительным стажем и большим послужным списком. Участвовал в разработке большого количества сайтов, на некоторых из которых бывал буквально каждый. Как-то возникла необходимость найти новое место работы — в прежней студии сменился начальник, и работать стало попросту невыносимо. А я такой уж человек — если постоянно приходится находиться в стрессе, справляюсь со своими задачами намного хуже. Долго выбирал, куда именно пойти работать. В итоге устроился в «Третий Путь», потому что тут уже работал мой хороший знакомый, и по его отзывам я примерно понимал, как в этом агентстве все устроено. И вы знаете, не разочаровался. Тружусь второй год, и как говорится, горя не знаю. Все хорошо и стабильно. Больше и добавить нечего.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании уже несколько лет, нравится коллектив, начальство, отношение. Это лучшее место, где мне приходилось работать. Рада, что обстоятельства сложились так, что я стала частью этого коллектива. У меня раньше здесь работал друг, и он предложил научить меня всему, что знает сам. Он был менеджером проектов. Потом он переехал за границу, и рекомендовал меня на свое место. Так я здесь и оказалась, за что безмерно благодарна товарищу и руководству. Только здесь я узнала, что такое – любить свою работу. Спасибо!
Нет комментариев
0
0
Не так давно пришлось уйти в декрет, до этого работала на "Третий Путь". Ну я как бы и осталась там, просто решила найти подработку на время, чтобы не полный рабочий день, а так, для себя, не терять навыки. С чем я столкнулась: цены в среднем предлагают в 1,5-2 раза ниже, чем там, требований на порядок больше. Ну реально, это занимает больше времени, чем сам процесс работы. Потом начинаются корректировки, да и заказчики противные, часто не нравится им. Короче, в "Третьем Пути" однозначно лучше!
Нет комментариев
0
0
Работаю на компанию больше трех лет, занимаюсь аналитикой самых разных сайтов. Здесь меня многому научили, я пришел устраиваться уже с опытом работы, но современные программы и возможности постоянно расширяются, и вся наша команда старается за этим следить. Поэтому поочередно берем новые фишки, разбираемся и проводим тренинги, конференции для остальных сотрудников. Так разобраться с ними становится намного проще и быстрее. Да и это сплачивает коллектив, никакой напряженности не возникает, если рассказ ведет не посторонний человек, которому неудобно задать вопрос, а твой друг.
Нет комментариев
0
0