Работа в Тренинговый центр Эдванс - Отзывы сотрудников

Из-за большого количества сотрудников довольно сложно организовать собрать всех в одном месте. На тех же самых корпоративах требуется большое пространство, чтобы была какая-то целая общность и все знали, как кого зовут, но думаю, этот вопрос решаем, вопреки ковидной ситуации. Например, сейчас занимаемся разработкой вэлком-бука для нового сотрудника, чтобы ему было проще адаптироваться на новом рабочем месте. С мая 2021 работаю в этой компании. В Интернете можно найти много противоречивой информации про это место, но пока сам не попробуешь, никогда не узнаешь наверняка. Один из самых важных плюсов, который я хочу отметить в первую очередь — это постоянное намерение быть лучше и как образовательный центр, и как место работы. Руководство реально заинтересовано работать над точками роста, которые, безусловно, есть, но в то же время побуждает «не залипать» на рабочем месте в случае появления ...

Из за большого количества сотрудников довольно сложно организовано собрать всех в одном месте. На тех же самых корпоративах требуется большое пространство, чтобы была какая та целая общность и все знали, как кого зовут, но думаю, этот вопрос решаем вопреки ковидной ситуации. Например, сейчас занимаемся разработкой вэлком бука для нового сотрудника, чтобы ему было проще адаптироваться на новом рабочем месте.

Конечно, так было не всегда. Помню времена, когда не было офиса (работали из дома или в кафе, используя свою технику). Когда офис был, но площадью 15 кв.м. (все на головах сидели). Когда штат был маленький и приходилось заниматься всем и сразу, работать до 3 часов ночи и по выходным (и не получать за это компенсацию). Бывали месяцы, когда задерживали зарплату (о чем, к слову, заранее предупреждали). То, что на данный момент в нашей компании не оформляют ДМС, не оплачивают тренажерный зал или не выдают бесплатные обеды — это всё мелочи. Которые на фоне плюсов даже не отсвечивают. Если вы сейчас рассматриваете нашу компанию в качестве потенциального места работы, готовьтесь к тому, что от вас будут ждать вовлеченности и отдачи. Кандидаты, создающие видимость работы, у нас не задерживаются. А те, кто проходит испытательный срок и остается, становятся (не побоюсь этой формулировки) частью бо...

Конечно, так было не всегда. Помню времена, когда не было офиса (работали из дома или в кафе, используя свою технику). Когда офис был, но площадью 15 кв.м. (все на головах сидели). Когда штат был маленький и приходилось заниматься всем и сразу, работать до 3 часов ночи и по выходным (и не получать за это компенсацию). Бывали месяцы, когда задерживали зарплату (о чем, к слову, заранее предупреждали). То, что на данный момент в нашей компании не оформляют дмс, не оплачивают тренажерный зал или не выдают бесплатные обеды – это всё мелочи. Которые на фоне плюсов даже не отсвечивают. Если вы сейчас рассматриваете нашу компанию в качестве потенциального места работы, готовьтесь к тому, что от вас будут ждать вовлеченности и отдачи. Кандидаты, создающие видимость работы, у нас не задерживаются. А те, кто проходит испытательный срок и остается, становятся (не побоюсь этой формулировки) частью бо...

Работаю с начала 2021 года. ЗП белая, во время, максимум задержки 1-2 дня. Собеседуют непосредственно руководители отделов, а не один hr-менеджер, что хорошо отражается на команде (качестве кадров). Возможности для карьерного роста имеются, при условии эффективной работы.Есть возможность также сменить отдел, если нынешняя должность по каким-то причинам "разонравилась".

Устроился в начале года. Зарплата приличная, официальная, могут задержать на пару дней, но это некритично. Собеседование проводит руководитель совместно с эйчаром, это в целом хорошо влияет на работу коллектива и качество штата. Можно построить карьеру, есть все условия для эффективной работы и роста. Можно даже отдел сменить, если выгорел или перестала нравиться работа.

К сожалению, людей, с которыми было приятно и интересно работать, увольняют. При большинство людей увольняют одним днем, иногда по телефону. При этом не выплачивают положенных три оклада (кому-то выплачивают два, кому-то вообще ничего). Многих из тех, кого увольняет генеральный директор, сначала обвиняют в некомпетентности, выставляют в глазах других сотрудников «злодеем». Обстановка сейчас в компании напряженная, сотрудников запугивают тем, что они никому не нужны на рынке труда. Высшее руководство также совершенно бестактно разглашает на общем собрании подробности личной жизни других сотрудников (что я считаю совершенно некорректным). Также в кабинетах есть прослушка, о которой тебе не сообщают заранее. Если бы я писала отзыв в 2019, то рекомендовала бы компанию как отличное место для карьерного развития. Сейчас же, к сожалению, могу сказать только одно — если вы себя уважаете, не идит...