Работа в ТРАЙВ КОМПЛЕКТ - Отзывы сотрудников

Основная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось...

Офис в Кудрово, добираешься или на машине, или на такси. Суть работы в компании — клюй ближнего, сри на нижнего, смотри в [censored] вышнего. Руководство не совсем в адеквате, заражение пошло от [Л.] — выражается в дикой текучке и регулярных наборах на работу большого количества сотрудников в такие отделы, как клиентский, далее массовое увольнение — потому что [Л.] передумал и решил откатить отдел, чтобы сэкономить денег. Вообще [В.] персонаж интересный, некогда работал в серьезной международной компании и был попрошен с должности директора после скандала, связанного с педофилией, тему сейчас довольно быстро замазали в интернете. Но кое-что в Сети найти можно. Зарплата — ниже рынка процентов на 20−30%, все зависит от процента или KPI, который изначально не достижим. Вечные сказки про супер-менеджеров, которые себе на самолет уже заработали и в Сочи жить улетели, потому что в трайве (с бо...

Руководство ужасное, само не знает, чего хочет от своих сотрудников. Точнее, оно хочет навесить на одного человека работу четверых и платить ему копейки. Помимо основных задач на тебя вешают и работу смежных подразделений, и те задачи, которые должен выполнять специально нанятый и обученный специалист, но в целях экономии такого специалиста не нанимают, а взваливают всю работу на обычного менеджера. Заработать в этой компании невозможно — проценты начинают начисляться только после того, как менеджер выполнит определённый план продаж, а выполнить его нереально, вот все и сидят на крошечном окладе. Руководитель хамит, изворачивается, думая, как бы на тебя ещё что-нибудь навесить, так что по итогу ты будешь и продавать, и работать с тендерными площадками, и искать новых сотрудников, и мыть посуду и шкафы. И каждую неделю тебя вызывают на личную встречу с руководителем и целый час промывают ...

1. Отсутствует какое-либо обучение и наставничество 2. Отсутствует адаптационный период 3. Задачи растут в геометрической прогрессии, речь о задачах помимо основных текущих 4. Директор не умеет сдерживать эмоции, ежечасный ор на сотрудников разного уровня и должности — это норма. Стучать кулаком по столу и швыряться в лицо предметами — тоже норма. И если вы думаете, что вы не будете коммуницировать с ним в силу должности или подчинения, вы ошибаетесь. Встречи он назначит, и надо быть готовым и к истерикам, и к предметам, летящим в вашу сторону. 5. Практически ежедневная вонь алкоголем в офисе 6. В отпуске все работают и все всегда на связи, получится ли у вас отдохнуть, решайте сами. А если вы не взяли телефон, когда вам звонил «сильный мира сего», поступает от него предложение пойти и застрелиться))))) 7. Письма и задачи прилетают тоннами и чаще в ночи или на выходных, на максимально не...

Это непорядочный работодатель. Была у них на собеседовании некоторое время назад. Сформировалось крайне негативное впечатление от компании: на должность, которая в штатном расписании и трудовой книжке значилась как «оператор колл-центра» (с оплатой труда 35 т. р.), искали сотрудника, который бы выполнял полноценный функционал менеджера по продажам, включающий в себя аж разъезды по клиентам. Женщина, проводившая собеседование (кстати, она даже не представилась), подозрительно быстро за меня «схватилась», и сразу же по окончании собеседования мне прислали приглашение на работу. Когда в последующей беседе с HR я вывела их обман на чистую воду, она стала путаться и врать, что они, мол, перепутали вакансии и могут предложить мне другую, с окладом намного выше. Но, как известно, знакомство, начинающееся с обмана, не сулит ничего хорошего. От трудоустройства, естественно, отказалась. не удалось...

Рыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например, сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. Отправляет работать в «Пятёрочке»… Много хороших коллег

N месяцев назад я откликнулась на вакансию с интересным описанием, обещающим прокачку скиллов, отличную адаптацию, а главное — рассматривались кандидаты без релевантного опыта. Ожидание: интересная работа, погружение в профессию, дружный коллектив, крутой руководитель, у которого можно многому научиться. Реальность: отсутствие КАКОЙ-ЛИБО адаптации, от слова вообще. Про обучение и речи не идёт. Буквально с первого рабочего дня тебя оставляют наедине с компьютером, и ты по крупицам, наблюдая за коллегами, выпрашивая у них советы, читая про выбранную профессию в интернете, приступаешь к работе. Спасибо большое неравнодушным коллегам, которые приходили на помощь, хоть это и не входило в их обязанности. Это чудесные люди с большим сердцем. Хотите прокачать проактивность и самостоятельное внедрение в профессию? Стрессоустойчивость? Welcome в компанию. Буквально через неделю после начала работы...

Неадекватное руководство, уволиться без скандала там не получилось ни у кого. Нет даже расчетных листов, непонятно как формируется зп, бухгалтерия может выплатить оклад за 2 месяца, а потом не платит на следующий. Произвол, который никак не регулируется, кумовство на работе, дружная семья в лице руководства, но дружные они только по отношению друг к другу, никто не хочет брать ответственность и виноват всегда линейный персонал. В общем — не рекомендую. Завтраки от компании. Все.

Не советую данную организацию. Проводят собеседование в коридорах. Обещают золотые горы и обратную связь. Собеседование проходишь по одному направлению, обратную связь по другому. В общем, полная неразбериха творится. Безумно гордятся новым ген. диром, о чем сообщают на собеседовании неоднократно. Вакансии продолжают висеть, поэтому делают вид, что ищут новых сотрудников; на самом деле, HR, скорее всего, делают видимость работы. Их нет.