Работа в травелата - Отзывы сотрудников

Не знаю, что плохого сделал наш директор, предыдущим ораторам, но [К.] [Л.] прекрасный и очень добрый человек, зп на уровне выше среднего по Влг, коллектив просто бомба, все не просто работают, но и дружат, и общаются даже вне работы! Наши руководители, как мамочки, которые и помогут, и поддержат, и всегда готовы прийти на помощь!

Худшая компания, в которой я работала за 12 лет стажа. Отношение ужасное. Московская компания открыла офис в Волгограде, нашли людей, которые работают за копейки, и ими легко манипулировать. Делают всё, чтобы не платить бонусы — обнуляют мониторинг, ставят нереальные планы и озвучивают их только перед выплатой зарплаты. Люди получают голый оклад в 10 000 руб. за адский труд и тяжёлую работу. Не советую никому идти в эту компанию — худшая из худших, работодатели неблагодарные, используют волгоградский труд. Грубо говоря, это не компания, а говно.

1) Директор компании общается с подчинёнными как директор тюрьмы с зеками. До ужаса хамская женщина. 2) Система начисления зп. Оклад 13 тыс. руб. (да, такое бывает, и это даже не смешно). Остальное зависит от продаж. Фактически получает 28 тыс. руб. НО. Неукоснительное и порой нелогичное соблюдение чек-листа влияет на бонусную часть. Т.е. менеджер может завершить разговор продажей тура, но не сказав «для оценки качества…» получает 0 баллов и лишается бонусной части. Такого бреда я ещё нигде не встречал. 3) Когда началась история с коронавирусом, де-факто всему персоналу сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Проще говоря, уволили..

Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и са...

Опишу все, что было, без преувеличений. Вообщем начало работы было прекрасное, длилось все хорошо до пандемии. Дальше компания открылась в новых красках. Так как я давно работала в этой компании, я не сомневалась в том, что остаться и помочь нужно, я должна это сделать. Так вот, что произошло то… Во-первых основатель компании попросил нас написать заявление — отпуск за свой счет. В компании более 150 сотрудников, естественно часть сразу сообщила, что увольняется (новенькие или те, кто уже давно хотел уйти), на что самый крутой директор этой компании сообщил, что те, кто уходят крысы. Ну теперь то уж точно часть людей ушли. Остальных распределили по проектам (подключили аутсорсинг), ну и около 20 человек оставили на Травелате. Были и те, кто отказались писать заявление, на что самый опытный HR этой компании начала угрожать, доводили людей до такого состояния, что они просто приходили и са...

1.бездарный директор — это беда. Директор Волгоградского офиса [К.] [З.] — хабалка, хамло и быдло. Каким образом это чудовище стало директором — загадка. Не понимает в туризме ничего, с сотрудниками общается, как с грязью. 2.вас могут сделать крайним просто из-за того, что директору в голову из-за менопаузы стукнули гормоны. 3. При увольнении часть бонуса может быть удержана, так как директор копит себе на отдых, или на машину, ей лучше знать. 4. Сложная система мониторинга, благодаря которой вы будете получать копейки за тяжелый труд и монотонную ежедневную работу. 5. Когда началась ситуация с короновирусом, всем сотрудникам, которые решили уволиться, было сказано, что они крысы и бросают компанию. Нас просили остаться, но после того, как мы три месяца работали фактически за спасибо, спасибо нам никто не сказал. Отношение скотское. В коллективе крысы, которые лижут руководству задница, ...

Длительное обучение, в котором очень много воды (2 недели). Мебель вся скрипит и разваливается, закупили видимо еще на открытие в 2011г. + бонус тараканы и вечно забитый туалет. Руководство… агрессивные, нахальные тетки, которым видимо, в какой-то области своей жизни не хватает)) [З.] К.Л (директор) злая баба, которая не может даже нормально объяснить то, что обязана. Кунслу (подбор персонала) откуда взялась вообще не понятно, не умеет с людьми вообще общаться. Оплата больничного просто минимальная, лучше вообще не ходить, постоянные задержки после работы, которые никто не ценит, и НЕ оплачивает. Самое главное, зарплата — бонусная сетка хрен поймешь какая. С горем пополам заработаешь 25−30. Но при этом еще куча штрафов и мат.ответственность. Лично знаю ребят, кто словил штраф в размере стоимости тура — 70, 90, 150 т.р В общем ребята, не тратьте время, на это [censored]

Высшее руководство — мрази. Много раз были попытки уволить сотрудников, последние в свою очередь просто писали в трудовую инспекцию и первые начинали уже им отлизывать. Уволился недоработав несколько дней до конца месяца, как итог — неполный бонус, который еще нужно было вырвать с боем у неадекватной директрисы — [К.] ака «» [Л.] Не выплатили часть оклада.

Работала в компании Травелата на входящей линии под руководством [Е.] К [Е.] человек который на первое место ставит Свои интересы и свои принципы. Нет никакой человечности и уважение к своим подчинённым. Многих увольняет за 2 недели до отпуска И просит написать заявление по собственному желанию, В итоге тебя увольняют за то что ты имеешь своё мнение и возражение. Если вы как человек ей не понравились то Будьте готовы к тому То что вас уволят критику [Е] в свою сторону не терпит. Также Если вы высказывайте свое мнение то Будьте готовы к тому То что вас уволят. Когда вы на больничном [Е.] Вам звонит чтобы уговорить вас выйти на работу, а больничные дни закроют как за свой счёт. [Е.] вышестоящее начальство настроит против вас.

Добрый день! Как бывший сотрудник компании ООО «Травелата» решила поделиться своим опытом работы в этой организации. Работала я менеджером по туризму. Начну с того, что на собеседовании Вас встретит приятная женщина, расскажет о том, что Вы будете работать в чудесной компании, хорошо зарабатывать (для г. Волгоград) и если Вам интересен туризм, то это место для Вас. Теперь расскажу, как всё было, когда, успешно пройдя обучение, я села за работу. Руководитель отдела, по имени [В.] сразу показалась мне не совсем достойной данной должности, так как ответов на многие вопросы дать не могла, сама просила помощи у более опытных менеджеров и попросту просить помощи у руководителя иногда было бесполезно, что вызывало некий диссонанс. Как я узнала позже, руководитель мне попался «новенький» и я старалась относиться к ней с пониманием, однако имейте в виду, Ваше хорошее и понимающее отношение в этой...

Пишу как бывший сотрудник компании Травелата в г. Волгоград компания вроде бы ничего и работа тоже, но атмосфера адская, змеюшник-гадюшник. Сотрудников не ценят, относятся как к роботам, на высшее должности ставят тех, кто будет сливать информацию про сотрудников начальству, а не работать на «ура» отношение просто [censored]