хочу рассказать о такой великолепной компании как Транзит Тур Лайн или Парус, как её сейчас называют, это экскурсионное компания. И сначала всё было не плохо. да суровый график, да не отойти даже в туалет временами, но каждый выбирает своё и я была согласна на это ради высокой зарплаты, которую выплачивали без задержек. но с этого лета ситуация резко начала ухудшаться. во главе компании 5 директоров, которые не доверяют друг другу и постоянно ссорятся между собой, об ил алчности и говорить нечего. но раньше это так не сказывалось на работе менеджеров. сейчас же эти люди так и норовят оскорбить и оштрафовать за малейшую провинность, а провинности возникают каждый день, и любой промоутер в праве нахамить и ты же будешь виноват. так вот размер твоей зарплаты они будут устанавливать сами и не факт, что он будет такой же какой обещали в начале. а вот количество обязанностей будет расти и доходит правда до абсурда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 ноября 2014 г.
Проработала пол года в данной компании. График работы по 14 часов, два через два. Летом отойти ни на секунду нельзя. Полное отсутствие распределение обязанностей. Директоров действительно пять. Они дежурят по очереди, и каждый день каждый говорит что-то новенькое. Штрафовали за форму, опоздания и тд. Деньги начисляют как хотят. Бухгалтер грамотный психолог, который убедит тебя, почему ты получила меньше положенного. Мой вам совет не соваться в эту компанию.
Нет комментариев
0
0
13 октября 2013 г.
хочу рассказать о такой великолепной компании как Транзит Тур Лайн или Парус, как её сейчас называют, это экскурсионное компания. И сначала всё было не плохо. да суровый график, да не отойти даже в туалет временами, но каждый выбирает своё и я была согласна на это ради высокой зарплаты, которую выплачивали без задержек. но с этого лета ситуация резко начала ухудшаться. во главе компании 5 директоров, которые не доверяют друг другу и постоянно ссорятся между собой, об ил алчности и говорить нечего. но раньше это так не сказывалось на работе менеджеров. сейчас же эти люди так и норовят оскорбить и оштрафовать за малейшую провинность, а провинности возникают каждый день, и любой промоутер в праве нахамить и ты же будешь виноват. так вот размер твоей зарплаты они будут устанавливать сами и не факт, что он будет такой же какой обещали в начале. а вот количество обязанностей будет расти и дохо...