Отзыв сотрудника о компании ТрансТехСервис Москва
16 января 2022 г.
САМОЕ главное: бывшие сотрудники ,оставляя отзывы на сайтах путают две компании,обе называются ттс авто(Транстехсервис),одна большая и солидная компания(находятся как в Москве,так и в Уфе,Чебоксарах,Казани и др.городах),это сеть автосалонов,крупная компания и другую,с общей численностью работников 15 человек,находящуюся по ул.Ейская в Москве в древнющем здании,ранее которая называлась ттс Центр. Логотип с ключом и сайтом ttsauto(не tts) это ул.Ейская(бывший ттс Центр).многие пишут о работе в кредитном отделе,отделе страхования,менеджером консультантом по продажам автомобилей,автослесарями,с устойчивым графиком и тд. все это другая компания,крупная и солидная Транстехсервис(ТТС авто),и по всей видимости действительно неплохая.Другая компания ттс авто на ул.Ейская в Москве бывшая ттс Центр,про нее много написано в интернете,полная противоположность,поэтому если вы трудоустраиваетесь на ул.Ейскуюэто другая,они тоже ттс Авто(Транстехсервис),бывшая ттс Центр,почитайте отзывы про ттс Центр.Удачи
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
САМОЕ главное: бывшие сотрудники, оставляя отзывы на сайтах, путают две компании, обе называются ТТС-авто (Транстехсервис). Одна большая и солидная компания (находятся как в Москве, так и в Уфе, Чебоксарах, Казани и др. городах) — это сеть автосалонов, крупная компания, и другая, с общей численностью работников 15 человек, находящуюся по ул. Ейская в Москве в древнющем здании, ранее которая называлась ТТС-Центр. Логотип с ключом и сайтом ttsauto (не tts) — это ул. Ейская (бывший ТТС-Центр). Многие пишут о работе в кредитном отделе, отделе страхования, менеджером-консультантом по продажам автомобилей, автослесарями, с устойчивым графиком и т.д. — все это другая компания, крупная и солидная Транстехсервис (ТТС-авто), и, по всей видимости, действительно неплохая. Другая компания ТТС-авто на ул. Ейская в Москве — бывшая ТТС-Центр, про нее много написано в интернете, полная противоположность,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я в ТТС проработал почти 13 лет. Был и рядовым сотрудником, и руководителем среднего звена. Напишу рекомендации, что нужно поменять на мой взгляд. 1. Кадровая политика. «Задайте себе простой вопрос: сотрудники вашего предприятия — это ресурс или ваше главное конкурентное преимущество?» 2. «Наша стратегическая цель — быть лучшим работодателем.» Серьезно? Что-то не бросается в глаза. Сотрудника, который проработал на предприятии чуть не с момента открытия сокращают за полгода до выхода на пенсию — да, именно так поступает лучший работодатель! И таких примеров — масса. И да, не нужно ставить себе в заслугу то, что вы, как работодатель, обязаны делать по действующему законодательству. 3.Система оплаты труда. Отмените все «мотивационные» программы для МК и ПК. Больше трех KPI в зарплате — не работает, вам не говорили? 4. Не перекладывайте на плечи сотрудников (в основном начальников среднего ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Что можно улучшить: 1. Каждый месяц меняют «СОТ» (система мотивации). Сделано это для потолка в заработной плате. ЗП ниже по сравнению с другими автосалонами города на порядок. Когда уволился, понял, что потерял здесь зря время. Больше определенной «отметки» заработать здесь не дадут. 2. Выжимают все соки с продавца. График меняется каждую неделю по указанию свыше. Убирают выходные. 3. Огромные штрафы по 50 тысяч. За все подряд. 4. Демотивации больше, чем в целом мотивации, и это очень изматывает. Почему руководство не хочет менять политику, мне непонятно. Есть кафе недалеко от дома.
Нет комментариев
0
0
Хорошо там, где нас нет) Идеал часто недостижим. Возникают разные ситуации, которые можно решить. Важно говорить о них, обсуждать, предлагать решения — важно действовать и быть активным. Может, решения будут не сразу, но многое разрешимо. Можно рассматривать разные должности, исходя из именно ваших потребностей, и найти свое. Во многих подразделениях компании дружный коллектив. Можно достойно зарабатывать по сравнению с другими сферами в городе. Работают молодые люди, компания идет в ногу со временем, развивается, подстраивается, проявляет гибкость. Есть конкурсы видео с призами, есть подарки детям сотрудников от года до 12 лет. В компании проводятся тренинги для сотрудников, есть дистанционные курсы. Хорошие условия труда: тепло, светло. До работы удобно дойти. Компания крупная, уже 30 лет на рынке, узнаваемая. Оплата всегда своевременная.
Нет комментариев
0
0
Наплевательское отношение HR и руководства к соискателям. Приходишь на двухнедельную стажировку. На ней же видишь такого же стажёра, при том что вакантное место — одно. По итогу выбирают его, потому что он изначально блатной. Зачем набирать штат, если он у вас уже полный и пускать пыль в глаза соискателям? Никто не спрашивает уровень твоих знаний, умений, навыков продаж. Тебе просто отказывают через несколько дней. Зря тратишь время на стажировку, на которой уже всё предрешено.
Нет комментариев
0
0