Пришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер». Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход HR. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из 80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, чтобы проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Возможность профессионального роста
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права