Работа в ТрансМашХолдинг - Отзывы сотрудников

Постоянные переработки, с 9.00 всегда и до 19.30 в лучшем случае, некоторые сотрудники подразделения на такси уезжали из офиса потому что метро уже закрыто. Задачи руководством ставятся не четко, иногда непонятно кто конкретно и что должен делать. Обмен информацией не налажен до конца -начинаешь работать над вопросом, а исходные данные уже не актуальны, узнаешь об этом случайно. Половину рабочего времени на внутренних совещаниях, без четкой повести и без итогов. Проработала в таком режиме недолго, возможно попала в "горячий" период, при мне уволились два ведущих сотрудника. Болеть нельзя. Удаленная работа на больничном руководство не устраивает, если только без оплаты, но формально удаленка есть. Вывод: работа только для людей не обремененных семьей, готовых работать внеурочно столько, сколько нужно компании. А нужно постоянно и много, до идеала ещё очень далеко. официальная зарплата...

Постоянные переработки, с 9.00 всегда и до 19.30 в лучшем случае. Некоторые сотрудники подразделения уезжали из офиса на такси, потому что метро уже закрыто. Задачи руководством ставятся нечетко, иногда непонятно, кто конкретно и что должен делать. Обмен информацией не налажен до конца: начинаешь работать над вопросом, а исходные данные уже неактуальны; узнаешь об этом случайно. Половину рабочего времени на внутренних совещаниях, без четкой повестки и без итогов. Проработала в таком режиме недолго, возможно, попала в «горячий» период, при мне уволились два ведущих сотрудника. Болеть нельзя. Удаленная работа на больничном руководство не устраивает, если только без оплаты, но формально удаленка есть. Вывод: работа только для людей, не обремененных семьей, готовых работать внеурочно столько, сколько нужно компании. А нужно постоянно и много, до идеала еще очень далеко. официальная зарплата,...

Старовойтова Наталья Михайловна некомпетентный специалист. Вопросом на вопрос отвечает. Еле языком ворочает. Не заинтересована в подборе на позицию ведущий специалист отдела кадров.

Наталья Михайловна Старовойтова - специалист с недостаточной компетенцией. Она отвечает на вопросы вопросами и плохо общается. Ее интерес к подбору ведущего специалиста в отдел кадров оставляет желать лучшего.

Побывала только на собеседовании, мне хватило. Собеседование проводила Старовойтова Наталья Михайловна. Началось оно на 15 минут позже назначенного времени. Сотрудник продемонстрировал полнейшую некомпетентность, безграмотность. Судя по заявлениям, которые делал этот специалист, ему неведомо содержание Трудового кодекса и "Закона о персональных данных". Плюс отсутствие воспитания: не понимает, что такое личные границы, даёт непрошеные советы (очень сомнительные). В общем, если в компании все такие "специалисты", то я счастлива, что не работаю там.

Отработал 3 года, зарплата ниже средней, индексации заработной платы нет. Обучение, повышение квалификации тоже. Руководство некомпетентное. Разрядных сеток нет, а если и есть разряды, то только приближённым дают. Огромная текучка кадров постоянно, сейчас уже начали на 2 разряд брать людей. Никто не хочет работать за такие деньги. Официальное трудоустройство

Достоинства Белая зпНедостатки При трудоустройстве ждал около месяца, из за того что один сотрудник работает на несколько депо, не идите в эту организацию если у вас нет там знакомых или родственников на руководящих должностях. К обычному работнику относятся как к быдлу, нет понимания корпоративной этике, да даже уважения. Царит откровенное кумовство, повышение, какие либо надбавки за вредность будут получать либо друзья начальников или их родственники, либо любимчики. И их работу будут скидывать на обычных работяг. А если будешь что то говорить то тебя уволят, либо переведут либо подвинут, абсолютный беспредел. На все эти вопросы у начальства ответ один, не нравится уходи придет такой же дурак. Постоянные поборы на что либо, скидываться на инструмент, который кто то потерял либо украл. За незначительные нарушения писать объяснительную чтобы потом лишить премии тебя. Профсоюз тут вообщ...

При трудоустройстве ждал около месяца, из-за того что один сотрудник работает на несколько депо. Не идите в эту организацию, если у вас нет там знакомых или родственников на руководящих должностях. К обычному работнику относятся как к быдлу, нет понимания корпоративной этики, да даже уважения. Царит откровенное кумовство, повышение, какие-либо надбавки за вредность будут получать либо друзья начальников, либо их родственники, либо любимчики. И их работу будут скидывать на обычных работяг. А если будешь что-то говорить, то тебя уволят, либо переведут, либо подвинут — абсолютный беспредел. На все эти вопросы у начальства ответ один: не нравится — уходи, придет такой же дурак. Постоянные поборы на что-либо, скидываться на инструмент, который кто-то потерял либо украл. За незначительные нарушения писать объяснительную, чтобы потом лишить премии тебя. Профсоюз тут вообще не работает, потому ч...

Достоинства Прикольный отельофисНедостатки Пр шли Получается 3 человека меня собеседодовать, сразу скажу ума не очень много у них, пытались меня принизить сомневаться в моих качествах хотя у самих мозгов ну оакеь мало БЦ квалрум для лохов не ходите туда, там сидят падлы по большей части ну и муки местами тоже как бы если захочите со мной связаться-печатайте потому что я думаю все нормально пр итогу

Прошли собеседование. 3 человека меня собеседовали, сразу скажу, ума у них не очень много. Пытались меня принизить, сомневаться в моих качествах, хотя у самих мозгов, ну, пока мало. БЦ, квалификационный центр для [censored], не ходите туда, там сидят [censored], по большей части, ну и муки местами тоже. Если захотите со мной связаться — печатайте, потому что, я думаю, все нормально в итоге. Прикольный отельофис

Достоинства Из достоинств - белая зп, обучение.Недостатки Я проработала в АО "Трансмаш" менеджером по продажам более 4 лет, последние полгода вела все договора одна, коллега уволилась. В пятницу тоже забрала свою трудовую. На сегодняшний день завод выглядит удручающе, специалисты покидают завод, поставки по контрактам постоянно срываются. Руководство - абсолютно некомпетентно, сидят годами, не хотят ни в чем разбираться, только тычут в субординацию. Директор по кадрам за последние 3 года настолько урезала всем выплаты за труд, что нормальные специалисты просто сбежали. Снегоуборочную технику просто не кому делать, везде одни проблемы - снабжение, качество, сроки.... Все ждут возвращения Антонова В.С., при нем люди работали, зарабатывали, завод жил. Сейчас на заводе - тишина.... Очень жаль, что завод с вековой историей, имеющий огромный потенциал из-за непрофессионального управления ско...

Я проработала в АО «Трансмаш» менеджером по продажам более 4 лет, последние полгода вела все договора одна, коллега уволилась. В пятницу тоже забрала свою трудовую. На сегодняшний день завод выглядит удручающе, специалисты покидают завод, поставки по контрактам постоянно срываются. Руководство абсолютно некомпетентно, сидят годами, не хотят ни в чем разбираться, только тычут в субординацию. Директор по кадрам за последние 3 года настолько урезала всем выплаты за труд, что нормальные специалисты просто сбежали. Снегоуборочную технику просто некому делать, везде одни проблемы — снабжение, качество, сроки… Все ждут возвращения [А.] В.С., при нем люди работали, зарабатывали, завод жил. Сейчас на заводе — тишина… Очень жаль, что завод с вековой историей, имеющий огромный потенциал, из-за непрофессионального управления скорее всего просто закроют.. Из достоинств — белая зп, обучение.

Не рекомендую данную компанию, если только у вас нет там родственника/друга на приличной должности. Бюрократия, обман в размере з.п. и обязанностях, непрофессионализм руководства и ещё многое другое. Что такое индексация з.п. кадры не знают. Повышения получают только любимчики. Ещё и кормят сказками, что и так много платят. Одни и те же люди работают в руководстве многих юр.лиц холдинга.

Достоинства Белая зп.Недостатки Не рекомендую данную компанию, если только у вас нет там родственника/друга на приличной должности. Бюрократия, обман в размере зп и обязанностях, непрофессионализм руководства и ещё многое другое. Что такое индексация зп кадры не знают. Повышения получают только любимчики. Ещё и кормят сказками, что и так много платят. Одни и те же люди работают в руководстве многих юр.лиц холдинга.

Достоинства Компания ТМХ для меня замечательный работодатель: нашла здесь стабильность, хорошую зарплату и наконец нормальные отношения в коллективе. Руководитель с уважением и пониманием относится к каждому сотруднику! Для меня это реально классное место. Трудовой договор соблюдается полностью, никаких проблем не было.Недостатки Для меня существенных минусов нет