Отзыв сотрудника о компании ТРАНСКАПИТАЛБАНК Москва

Все отзывы работников на работодателя ТРАНСКАПИТАЛБАНК
09 апреля 2015 г.
ДМС отсутствует, при сокращении штата принуждают писать заявление по собственному желанию, чтобы оставить без выходного пособия. Система мотивации не адекватная, бонусы получают сотрудники, которые не зависят от продаж, а нам, чтобы получать премию надо выполнить план.
Диана
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 декабря 2021 г.
Работа в ТКБ меня устраивает, коллектив хороший
D***s
Нет комментариев
0
0
09 декабря 2021 г.
Коллектив дружный, могут помочь если попросить. Устраивают официально. Много чего можно рассказать, но не буду. Любой желающий сможет узнать про бонусы и другие преимущества.
Александра
Нет комментариев
0
0
31 октября 2021 г.
Вышла из декрета на работу. Рада, что особо ничего не поменялось. Коллектив хоть и новый, но сплоченный.Никто не отвернется, всегда помогают, подсказывают. Приятно)Радует внутренняя обстановка ( праздники, конкурсы, совернованич) есть куда выплеснуть энергию
АРИНА АРИНА
Нет комментариев
0
0
27 февраля 2020 г.
Работал менеджером по работе с партнерами (Ипотека). По факту даже к ним не ездил т.к. работы очень много. В данном месте не приветствуется ходить на обед. У вас есть пять минут, чтобы поесть как мышь и дальше работать. Раньше 19-30 люди не уходят, а то и дольше, оклад 22 т.р. Золотых гор вы там не заработаете, но вам будут обещать) т.е. чтобы вам зарабатывать 60 к в месяц, вам нужно делать примерно 30 КК ежемесячно. Отдельного внимания заслуживает руководство. Они создали на столько депрессивную и угнетенную обстановку, что просто нет слов.
Менеджер (Бывший сотрудник)
Нет комментариев
0
0
09 апреля 2015 г.
Нет добровольного страхования, при сокращении заставляют писать по собственному без ВЫПЛАТ, идиотская мотивация (имею те подразделения которые ни как не влияют на продажи, а премия зависит от продаж)
Аноним
Нет комментариев
0
0
09 апреля 2015 г.
ДМС отсутствует, при сокращении штата принуждают писать заявление по собственному желанию, чтобы оставить без выходного пособия. Система мотивации не адекватная, бонусы получают сотрудники, которые не зависят от продаж, а нам, чтобы получать премию надо выполнить план.
Диана
Нет комментариев
0
0