Работа в Тракресурс-Регион - Отзывы сотрудников

Достоинства Работать можно, но надо работать........... Процент большой - оклад не очень....... Отношение к сотрудникам хорошее, но лентяев увольняют через месяц...... На оклад не сядешь.Недостатки я - лентяй!

Достоинства Сотрудников подбирает само начальство, поэтому коллектив оч. хороший. Правда, приняв на работу hr сотрудника в компании появились личности , о профессионализме которых стоило бы сомневаться.А так ,проработав некоторое время коллектив и начальство стали моей второй семьей что ли.Недостатки Не указаны

Достоинства Очень хорошее отношение к работникам.Генеральный адекватен.Но на особенную протекцию расчитывать не стоит.Во общем в маленьком коллективе всегда хорошие отношения.Недостатки Нужно работать.В условиях кризиса не очень получается......

Достоинства Работаю в этой компании почти 2 года. Со структурой действительно бывают проблемы, но это связано с тем, что компания развивается и структура меняется. Это нормально! Руководство адекватное! Даже сейчас в условиях кризиса вовремя выплачивается зарплата и дотация на питание. ТК соблюдается полностью.Недостатки Скучно в офисе. Не дают пользоваться одноклассниками.И гамать не дают.

Достоинства Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношениеНедостатки Есть проблемы роста, очень хотел бы видеть развивающуюся компанию без них. Плохие отзывы оставить легче всего.

Достоинства Компания построила себя сама, уверенно растёт и развивается. Есть возможность развиваться со специалиста начального уровня. Обучение. Лояльное отношениеНедостатки Не указаны

Достоинства Дружный коллектив. Хорошие взаимоотношения с клиентами, я бы сказал партнерские. Возможность карьерного роста. Уволился лишь только из-за того что не смог продавать.Недостатки Не оплачиваются обеды.Офис в подвале жилого дома.

Достоинства Извиняюсь, сайт заглючилНедостатки P.S. Антиджоб - дурацкий сайт

Достоинства Пришёл в компанию марте, халявщиков и неадекватов действительно было много, но как раз где-то в это время руководство на мой взгляд сделало правильное решение — уволило всех лодырей нафиг, сейчас в компании остались только те, кто реально работает: глав.бухг-р, механики-сервисники и продавцы-манагеры (среди них есть как бы главный менеджер). Дирик, Азметов Эдуард, мне лично понравился: всегда если надо поможет, даёт манагеру, ведущему проект почти полную самостоятельность что как раз для меня, ни разу не слышал чтобы он или его зам (глав.менеджер) выходили из себя или на кого-то кричали, по-моему субъективному мнению — вполне вменяемые люди, с которыми можно работать. Особенно меня порадовала полностью открытая и прозрачная система начисления % манагерам — согласно всем доступному Положению по премированию персонала, для каждого манагера глав.бух. ведёт файлик где видны ег...

Достоинства Проработал в компании 2,5 мес., уволился по собств.желан. т.к. лично мне было сложно что-либо продать (был на позиции менеджера): По поводу предыдущих отзывов от уволившихся сотрудников: не понятно как человек работал в компании в 2006, когда она открылась только в 2008. Раб. место директора было в двух метрах от меня через прозрачную перегородку (все кроме бухгалтерии и стеллажника сидят в одной комнате) и мне как-то сложно представить как он там «спал каждый день», по поводу его способностей ничего сказать не могу, да меня это как-то и не волновало — расчет зарплат там ведёт не он, а глав.бух.: % менеджеров там считается как 15% от чистой «дельты» с продаж, там у них кстати это прописано в каком-то внутреннем док-те, рядом с моим местом на стене висел. В общем руководство (Азметов Эдуард Маратович) мне показалось вполне адекватным, а вот другие менеджеры, которые ра...

Достоинства На редкость, положительные моменты отсутствуют, что печально.Недостатки 1. Абсолютно хамское и лицемерное начальство, едва достигшее 26-30-ти лет, без особого опыта работы с людьми, а также жизненного опыта, но, при этом, свято верящее себе, что уже это все имеется. Об опыте в грамотном и мудром руководстве уже и речи быть не может.2. Конкретно Азметов Э., значащийся ген. директором ООО "Оптим Склад", 27-ми лет отроду, может позволить себе притащиться к тебе в кабинет, придвинуть стул, сесть к тебе вплотную, да так, что тебе приходится чувствовать его ногу, прижатую к твоей ноге, взять твою мышь и шарить у тебя в компе, на твоей флэшке, попутно скачивая твои, еще находящиеся в разработке, документы. Еще, при всем этом, этот тип интересуется у тебя, а есть ли у тебя еще какие-нибудь электронные таблички, программки, позволяющие автоматизировать что-нибудь. Слова "спасибо", "по...