Отзыв сотрудника о компании TRADEMASTER Ки-в
06 декабря 2021 г.
На бесплатных обедах все закончилось. Побывав внутри компании, ты видишь, что там далеко не все так радужно, как на собеседовании. Первое, что вам не говорят, это то, что помимо продаж вы должны будете принимать участие в конференциях и в подготовке к ним. Второе, вам могут добавить обязанностей и назначить повышение, которое потом окажется не повышением, а большим количеством обязанностей, чем у новых менеджеров, и с такой же з.п. как у них. Третье, внутри компании хаос, друг у друга все забирают продажи, ты можешь продавать, но продажу засчитают кому-то другому. Четвертое, корпоративы — это особый трэш, ты рассчитываешь, что там будут все отдыхать от работы, как в других современных компаниях, но нет, тебя достанут так вопросами в стиле: «а кем ты видишь себя в этой компании через пару лет?» или «что тебе мешает делать огромные продажи?» (наверное, потому что их [censored] у тебя или потому что отпуск никто не дает, и ты устал). После корпоратива ты себя чувствуешь так, как будто бы ты отпахал 12 часов на заводе. И еще такая пометка: если люди хотят внедрить культуру корпоративов, как в современных компаниях, лучше чтобы это был свежий взгляд, а то ощущение, что ты попал в лагерь 80-х годов. Трудоустройство действительно официальное, только будьте готовы, если вы не побывали в отпуске, что вам и за то компенсацию не захотят отдать. Текучка кадров — это нереальная система, когда одни приходят, другие уходят. Иногда есть должность, где человек, если месяц проработал (маркетологи), то это уже много. Атмосфера в офисе напряженная, постоянное ощущение, что тебя съедят. В комнате сидит 7 человек, гул, шум, гам — ощущение, что в колл-центре работаешь. В целом основные минусы описаны. Кто будет сюда устраиваться, совет: если опыта нет, идите наберитесь, если есть опыт в продажах, то вам нечего делать, свыше куска, который вам захотят дать, вы не прыгнете. Продажи тут агрессивные, это не горячая база. Хотя они и называют теплые продажи, но буду откровенной, что много компаний просто забиты, и к ним не звонили по несколько лет, они не знают и не помнят эту «известную» компанию. Бесплатные обеды, трудоустройство официальное, зп вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Понимаю, почему есть негативные отзывы. Работа не для всех подряд. 1. Работа для самоорганизованных и мотивированных людей. Если ты не хочешь, за тобой бегать никто не будет. Компания усиливает твои сильные стороны. Работа не подходит для людей, которые хотят прийти, отсидеть, «на голую ставку», пожаловаться на плохую жизнь, чтобы их пожалели или доработать до декрета, до пенсии и т.д. Это командная работа на результат, а не служба в армии, государству и т.д. 2. В компании в моем отделе продаж хоть и есть планы продаж, но очень лояльное отношение к индивидуальности каждого сотрудника. С одной стороны, это круто и развивает «в долгую, правильно», а с другой испытываю нехватку в рейтинге сотрудников и пинка. Хотя я понимаю, что это старый и неэффективный метод управления и мотивации, от которого сейчас все компании уходят, но иногда по моему личному желанию я делаю запрос своему руководите...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не ведитесь на позитивные отзывы, которые они сами себе настрочили! Отношение к сотрудникам — ад! Первые недели все выглядит хорошо, потом начинается дикий трэш, начальница позволяет себе нецензурную лексику. Иронично, что такой человек обучает других управлению персоналом. Все плюсы в виде обучения и прочего просто перекрываются. На вас орут за то, что вы не выполнили задания, которые даже не просили выполнять. Никогда ничего не нравится до конца. Стоило прочитать отзывы прежде чем сюда идти. Обходите стороной! бесплатные обеды и кофе, комфортный и чистый офис
Нет комментариев
0
0
На бесплатных обедах все закончилось. Побывав внутри компании, ты видишь, что там далеко не все так радужно, как на собеседовании. Первое, что вам не говорят, это то, что помимо продаж вы должны будете принимать участие в конференциях и в подготовке к ним. Второе, вам могут добавить обязанностей и назначить повышение, которое потом окажется не повышением, а большим количеством обязанностей, чем у новых менеджеров, и с такой же з.п. как у них. Третье, внутри компании хаос, друг у друга все забирают продажи, ты можешь продавать, но продажу засчитают кому-то другому. Четвертое, корпоративы — это особый трэш, ты рассчитываешь, что там будут все отдыхать от работы, как в других современных компаниях, но нет, тебя достанут так вопросами в стиле: «а кем ты видишь себя в этой компании через пару лет?» или «что тебе мешает делать огромные продажи?» (наверное, потому что их [censored] у тебя или п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для мене завжди є червоним сигналом те, що роботодавець в перші секунди дає анкету. Як правило, топові компанії анкети не роздають, а віддають перевагу живому спілкуванню з кандидатом. Сама анкета складається з 30-ти питань з двома варіантами відповідей: А чи В. В кінці анкети є стовпчики — «конкурентний», «уникаючий», «компромісний» та ще якийсь. В ці стовпчики ти сам вносиш загальну кількість відповідей, тим самим сам себе оцінюєш. Але проблема в тому, що питання в анкеті не несуть в собі ніякого контексту, тому оцінити себе правильно — неможливо. Та й на мій погляд, анкети — це давно застаріла методика, яка тільки відбирає час у кандидата. Щодо співбесіди, то в мене враження негативні. Мені повідомили про те, що окрім дзвінків, я буду займатися ще підготовкою заходів, час за цю працю не оплачується окремо. Стосовно дзвінків — це холодні продажі, теплої активної бази у них немає. План ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0