Отзыв сотрудника о компании ТПК СТЕРБРУСТ Нижний Новгород
17 марта 2018 г.
Как работодатель — отрицательная оценка! Большая текучка ввиду того, что набор сотрудников с окладом в 10 000р необходим для формирование «живой» базы клиентов, по которой впоследствии будут закрывать сделки другие сотрудники или сам Г. Д., те, кто пойдёт работать, подписывайте сразу трудовой договор. И если Вам будут петь песни на собеседовании про 20 000 оклад и за аттестацию 10 000 то пусть покажут проект договора с этими условиями. Прежде чем устраиваться, внимательно сядьте, возьмите лист бумаги и посчитайте Ваш заработок согласно озвученной мотивации, то есть конкретно, продали 2 станка, стоимостью 200 т.р. В месяц и т.д. Так же спросите когда вам заплатят за них ваши заработанные деньги, с учётом того что цикл продажи оч. Длинный (время с момента первого касания клиента до закрытия сделки, момент отгрузки и приемки очень большое) и вероятность того, что вы будете сидеть на окладе первые 4 мес очень велика и ещё подумайте о том, что произойдёт когда вы уйдете, а инерционные закрытия после вашей усердной и кропотливой работы будут уже после вашего увольнения:) кто получит деньги и за что?!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Условия для работы хорошие, ассортимент оборудования огромный, всегда есть возможность подобрать более дешёвый или качественный аналог. Доставка по всей России. Как и во всех продажах, всё в твоих руках и твои заработки зависят только от тебя лично, над душой стоять никто не будет. Ну, и как поработаешь, так и получишь, здесь всё честно.
Нет комментариев
0
0
Как работодатель — отрицательная оценка! Большая текучка ввиду того, что набор сотрудников с окладом в 10 000р необходим для формирование «живой» базы клиентов, по которой впоследствии будут закрывать сделки другие сотрудники или сам Г. Д., те, кто пойдёт работать, подписывайте сразу трудовой договор. И если Вам будут петь песни на собеседовании про 20 000 оклад и за аттестацию 10 000 то пусть покажут проект договора с этими условиями. Прежде чем устраиваться, внимательно сядьте, возьмите лист бумаги и посчитайте Ваш заработок согласно озвученной мотивации, то есть конкретно, продали 2 станка, стоимостью 200 т.р. В месяц и т.д. Так же спросите когда вам заплатят за них ваши заработанные деньги, с учётом того что цикл продажи оч. Длинный (время с момента первого касания клиента до закрытия сделки, момент отгрузки и приемки очень большое) и вероятность того, что вы будете сидеть на окладе ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0