Работа в ТПК ПЧЕЛКА - Отзывы сотрудников

-Нет никакой организации в плане нагрузки, всё нужно ещё вчера, а желательно позавчера. -За ошибки, которые могут появляться из-за банальной нагрузки, штрафуют. -Зарплата серая, причём когда подняли официальную часть, зп сократился общий заработок («ну так подоходный же стал выше», как заявили в бухгалтерии). Тем более не факт, что зарплата на итог будет такой, как обещали изначально. — В этой компании придётся смириться с тем, что тут активно действует принцип «без бумажки ты никто». При любой удачной возможности проблему будут активно спихивать на тебя, и не важно, что тебя это касалось крайне косвенно. По этому все согласования нужно проводить в системе внутренних сообщений, чтобы потом была возможность доказать, что ты не виноват. — Угнетающая система объяснительных по любому поводу. Так же, чтобы в экстренном случае покинуть рабочее место, нужно запускать согласование в 1С, в которо...

Доброго времени суток друзья. Хочу поделиться с вами отзывом об этой компании. Я не являлась действующим сотрудникам, я пробыла там стажёром 5 дней. Начну с хорошего. Коллектив! Это самый лучший коллектив который я встречала, ребята все оооочень приветливые и дружные, а главное всегда подскажут и расскажут и помогут если что-то не получается или не понимаешь. В общем я просто была поражена таким тёплым приёмом меня как стажёра, и такими отношениями внутри коллектива. А теперь перейдём к плохому, можно даже сказать к шакирующему. Что меня поразило я ни где такого отношения к людям не встречала. На момент моей стажировки работало 5 менеджеров, также в кабинете сидит два руководителя [М.] и [Н].так вот друзья [М.] вполне себе адекватный руководитель к которому всегда можно подойти с вопросом и он подскажет и поможет, это то каким я его увидела за 5 дней стажировки, а теперь к самому интерес...

Про недостатки: Работал в отделе продаж, всё бы хорошо, и работа интересная и коллектив просто отличный, но руководитель отдела продаж, она же девушка, ведёт себя весьма не приемлемо с сотрудниками. Для понимания: это обычный менеджер по продажам, отработавший ну оочень долго на фирме, знающий там в принципе всё (что вполне естественно и ничего удивительного в этом быть не может), но она получила должность руководителя по определённым обстоятельствам и «руководит» направо-налево, общаясь с менеджерами по продажам с таким пафосом, будто она у самих Миллера и Сечина «отжала» газовую и нефтяную отрасль, а губернатор какого-нибудь крупного города у неё на побегушках и теперь она царица всея Руси — то есть только вот с такими факторами люди себя могут так вести, и то умные люди подумаю прежде)), а не при этом являясь такими же тупо наёмными сотрудниками)))… Ну и в целом недостатков больше нет...

-Неоплачиваемый испытательный срок — не оформляют по ТК на время ИС. -такой эссесовской системы, я ещё нигде не видела, следят за твоими опозданиями и телодвижениями все! Начиная от директора и заканчивая вахтершей (действительно напоминает пчелиный улий) сокращённый обед (даже не рассчитывайте на свободное время в обеденный перерыв, задержки на рабочем месте поощряются, а вот опоздания в том числе после обеденного перерыва, бьются рублем, т.е фактически свободного времени в обеденный перерыв у вас нет. HR нет, собеседование проходило с руководителем отдела, неким [А.] [В.], обещал что испытательный срок оплачивается, ходил по отделу заломив руки назад упорно раздавая всем пинки, что и кому как делать, на этом вся его смелость закончилась, когда подошла к нему с вопросом о расчете (ведь оговаривалось, что испытательный срок оплачивается из расчета 22 000 в месяц, замялся, скукожился, что...

Неоплачиваемый испытательный срок - не оформляют по ТК на время ИС. - серая зп -текучка кадров (при мне уходило 2 сотрудника) -рабочий день начинается на 15 мин раньше, а обеденный перерыв всего 45 минут (т.о получается что рабочий день не 8 часовой, а 8,5. - существует система денежных штрафов за опаздания Выходить на испытательный срок в такой конторе без Трудового Договора не рекомендую! если не оформляют на испытательный срок, смело уходите.