Отзыв сотрудника о компании ТПК Феликс Москва
20 декабря 2024 г.
Компания набирает сотрудников в IT-отдел. HR-специалисты явно к этому не подготовлены. Ситуация на рынке труда такая: спрос выше предложения. На рынке IT-услуг очевидный кадровый дефицит. Потому для айтишников происходящее на собеседовании — нонсенс. Итак: 1. Отправляю резюме на руководящую должность, предполагающую управление проектами по цифровой трансформации бизнеса. По телефону рассказываю о предыдущем опыте на релевантных проектах в тех же отраслях. Обсуждаем график (гибридный) и уровень з/п для этой должности. 2. И вот — час X: видеособеседование с HRD. Та задает вопросы про опыт с Битриксом и рассказывает про вакансию администратора Битрикс24. Объясняю, что претендовала на другую вакансию. Ответ: мы хотим, чтобы сотрудник совмещал две роли, но нужно начать с Битрикса. 3. Уточняю по условиям работы. Если вы хотите, чтобы сотрудник совмещал 2 роли, то какую з/п готовы предложить? Меня переспросили, на какую з/п я претендую. С учетом, что роли, которые нужно закрывать, две, я назвала сумму выше, чем во время телефонного интервью. И так разговор быстро завершился. 4. Пишу сотруднику, который проводил со мной телефонное собеседование. Как так? Что это было? Я — топ-менеджер, управляю проектами по цифровой трансформации, а мне — про администрирование Битрикса. Когда ждать обратную связь именно по той вакансии, на которую я откликалась. Обратная связь последовала незамедлительно: директору по персоналу, мол, не понравилось, что я назвала сумму выше, чем во время телефонного интервью. Подытожу. КОГДА ВЫ работаете С айтишниками, ТО катитесь ЛЕСОМ С подобным: 1. Мы семья, мы друг другу помогаем, если учредитель хочет, чтобы директор по цифровой трансформации подавал чай, то тот должен это сделать. Учредитель — тот, кто содержит семью и платит деньги. 2. Да, в вакансии были указаны такие условия. Но к этому мы придем через 3 года. Нам нужно, чтобы сотрудник сначала поработал у нас этот срок, запустил Битрикс, а потом обсудим гибридный график и зарплату 200 000 рублей. А сейчас — 5/2 в офисе и 100 000 до вычета налогов. 3. Надо быть на связи 24/7. Бюджет на службу поддержки не предусмотрен. 4. Пользователи должны быть довольны. Марьванна привыкла работать именно так, значит так и будет, но вы будете отчитываться о результатах по цифровой трансформации. Марьванну нужно убедить, что нужно работать в Битриксе. Фу!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я еще в эпидемию понял, что компания у нас классная и сейчас в этом убежден. Платят без задержек, без обмана, все честно. У меня жена на себя работает, так у нее провисла зп немного. Сложно сейчас, но у нас все честно и законно. Переработки оплачиваются, премии есть. Болел ковидом, пролечился на больничном нормально.
Нет комментариев
0
0
Я еще в пандемию понял, что фирма у нас - супер. И сейчас в этом постоянно убеждаюсь. Зарплату даже сейчас платят без задержки, деньги отдают по честному, не зажимают а моя жена работает на себя – так у нее заработки припали. Видно что сложно сейчас стало. Ну и у нас на фирме все делается по закону. Если переработка – то оплата всегда, плюс премии почти всегда. Ну и болел ковидом – получил полноценный больничный, бригада навещала, руководство беспокоилось. Неожиданно.
Нет комментариев
0
0
Меня в фирму Феликс взяли грузчиком, уже проработал три месяца. Платят очень неплохо. Думал придется урабатываться за такую зарплату когда сказали в ок. но нет на фирме все автоматизировано по максимуму много погрузочной техники. Поэтому сильно не устаю. Щитаю повезло что взяли.
Нет комментариев
0
0
Я в компании Феликс уже пять лет работаю инженером-проектировщиком. Работа интересная, хорошо оплачиваемая. Работы много, бывает перебор) Но каждый месяц премия, есть смысл стараться. Оформлен по ТК, все как положено. Предприятие стоит хорошо, есть стабильность и перспектива. Хороших работников на фирме ценят не на словах. Есть служебный рост. Руководство грамотное, в сложных ситуациях дет навстречу. Коллеги в отделе разные, но это как в жизни. Свою фирму уважаю.
Нет комментариев
0
0
Со мной может кто-то не согласиться, но это нормально. Лично я считаю, что в компании хорошие условия для карьерного роста. В Феликс работают люди, которые пришли туда еще в 90-х и таких не мало. Компания стабильно работает на протяжении долгого времени, это показатель их стабильности и надежности. Я для себя вижу перспективы внутри компании
Нет комментариев
0
0