Директор компании неуровновешеннный, остальные руководители просто копируют его поведение и также неуважительно относятся к персоналу, не все конечно. Попадаешь в компанию, словно в совдэп: маты, оскорбления, и все им не по чем, и законы не для них писали. Интересно, а если бы жену директора на работе обматерили и оскорбили при всех, как бы он повел себя с ее работодателем? Как дальше то с таким имиджем планируете компанию развивать? Пора бы задуматься, иначе сами на вахту отправитесь на бульдозере работать. Нет. Даже не вздумайте сюда устраиваться, нервы целее будут
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 февраля 2026 г.
Директор компании неуровновешеннный, остальные руководители просто копируют его поведение и также неуважительно относятся к персоналу, не все конечно. Попадаешь в компанию, словно в совдэп: маты, оскорбления, и все им не по чем, и законы не для них писали. Интересно, а если бы жену директора на работе обматерили и оскорбили при всех, как бы он повел себя с ее работодателем? Как дальше то с таким имиджем планируете компанию развивать? Пора бы задуматься, иначе сами на вахту отправитесь на бульдозере работать. Нет. Даже не вздумайте сюда устраиваться, нервы целее будут
Нет комментариев
0
0
02 февраля 2026 г.
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 декабря 2024 г.
их масса. [censored]
Нет комментариев
0
0
01 августа 2024 г.
Из плюсов в Борнэо только современный красивый офис и парковка. Все остальное — минусы: неадекватность руководства, нелогичность и непоследовательность заданий, ужасное отношение к сотрудникам (как офисным, так и вахтовикам), невыплаты обещанных зарплат, бешеная текучка кадров (все бегут из-за всего этого через 1−2 месяца).
Нет комментариев
0
0
05 апреля 2024 г.
Постоянное давление для ускорения графика производства, завидно частые лишения премиальной части зарплаты, при увольнении будьте уверены, что вам заплатят только те деньги, которые прописаны в трудовом договоре, поэтому крайне не рекомендую подписывать его с условиями, что вы получаете 18 к в мес. Требуйте, чтоб указывали всю сумму в ТД. Меня, например, лишили 50 тыс. честно заработанных рублей. Всем удачи! Неплохие условия для отдыха и работы.