Отзыв сотрудника о компании ТПК АВРОРА Москва
02 сентября 2020 г.
Достоинства Обещают много, но если будешь как раб следовать их указаниям. Инициатива и предложения по оптимизации процессов не приветствуются. Текучка из-за того, что мелкие невыгодные тендеры лучше свалить на стажеров, которым платят 300 (!!) Рублей в день в первые 10 дней. Говорят, что сажают вас звонить на 3 часа по теплым звонкам, чтобы проверить насколько хорошо можете общаться, а на деле не известно зачем. Хотят чтобы hr делали 120 звонков в день. А менеджеры по клиентам тратили по 5 мин на анализ одного тендера? О каком качестве анализа можно говорить, догадайтесь сами. Есть еще вариант, что даже после 2х месяцев вам скажут, что с 25ти на 40 нереведут, ибо не сделали достаточно звонков или тендеров. С юри лицами полная муть: в вакансии пишут одно, сайт другой. По сайту создается впечатление, что есть межд деятельность, но это ложь.Недостатки Стрессоустойчивые, пассивные, отчаявшиеся люди, любящие работать формально могут там удержаться. Не верьте, что можно тратить на обед ваш законный час. Ожидается, что вы разогреете на 1 этаже в комнатке с 1 стулом свой обед, прийдете есть на раб месте. Покурить можно на 5 мин раз в час. Меня уволили за то, что задержалась на обеде ( мне стало плохо, были месячные и нужен был свежий воздух), так мне сказали, что меня не было 3 часа, хотя не было 1, 5. Сказала давайте как-то подтвердите, что 3, камеры или что там, но они ничего не слушали. Я им оптимизировала отчетность hr с помощью vba. Фактически сэкономила 30*бесконечность минут. А они не оценили. Вас, говорят, наняли 120 звонков делать, вот и не рыпайтесь. Это потрясающее бизнес-мышление! Я преклоняюсь перед спецами из этой компании! Типов интервью знают 1: спросить что в анкете. Нужны люди без квалификации, чтобы легче было управлять ими и так делее. Мне за второй день не заплатили даже мои 300 руб ( потому что отчетность оптимизировала вместо 120 звонков). После этого отзыва уверена и за 1й не заплатят. Даже телефона моей hr не дали. А другая заблочит, скорее всего. Подозреваю кстати что такое странное отношение к эффективности из-за наличия определенных гарантий со стороны некоторых заинтересованных лиц, но это все, конечно, злые домыслы. И вообще я этот отзыв выдумала. Конечно, вам по порядочку распишут, что моя задержка на 3( пусть даже на 3) часа - это показатель того, что я не неподходящий работник просто. Про причину увольнения мне сказали "не сработаемся". Отличная причина. Под ней можно скрыть что угодно. Это при этом что в 1й день начальник мне не представился, а на мой вопрос, кто он по должности тупо отшутился. Извините, я вас должна сразу в лицо знать, о великий? Даже про структуру департаментов компании не рассказали. Решение отприеме кандидатов пииримают за 1 день, видимо, чтобы не успели покопать инфу в инете и одуматься. Говорят, что у человека не ответственности, если он всего 5 тендеров нашел, хотя он, может, их очень хорошо анализировал и выиграли бы 5 из 5. Но тут важно формальное кол-во. Как будто компания рассчитывает на теорию вероятности. Ну или на дураков, которые пойдут первые 10 дней за 300 руб в день работать без оформления. Не, есть люди, которых что-то в этой компании устроило и работают некоторые уже долго. Но я вам описала ситуацию. Оцените, что вам важнее - формальщина и подчинение или свобода и инициатива? Это ключевой вопрос. Будьте честны с собой, чтобы не тратить время ни свое( что более важно) ни прости господи этой компании. Они ведь тоже хотят своих марионеток. Так что если вы не такие, давайте сэкономим им 300 руб на то, чтобы они купили туалетной бумаги ( за наличием в туалете кльорой никто не следит или на дверь в комнату захломленную с холодильником, кототрая заедает или на то, чтобы сотрудникам хоть ящик в столе свой выделить или на то чтобы затычки для носа купить, чтобы не чуять нагетсы начальника). Даже не знаю, что еще сказать. Всем hr и остальным, кто это прочтет, привет. Большой вам удачи в компании. Можете восстановить из мусорки мою модель эксель по оптимизации и взять все мои конструктивные предложения, если мозгов хватит понять, что вам в этой жизни ничего не гарантировано, какие там связи у вас не присутвуют. Я согласна: мы просто не сошлишь характерами. Я же женщина, масчные, голова моя к объективному анализу не приспособлена. Везде правы. До свидания!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Для меня на первом месте стоит вопрос зарплаты – в Авроре с этим все нормально. Получаю хорошо, плюс бонусы есть за выработку, так что финансовая сторона дела меня полностью устраивает. Ну сама работа тоже в принципе не вызывает неприятных эмоций – утром иду не как на каторгу. Плюс руководство лояльное, по вопросам окладов или повышения никогда не отпинывает – так что если специалист хороший, то здесь есть возможность и должность хорошую получить и оклад вместе с ней.Недостатки Ну, минусы есть в любой работе, но ничего такого особенно критичного. Напрягает только, что коллектив работает вместе – так что постоянный гвалт стоит.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в Авроре недавно. Пока мнение больше хорошее. Коллектив спокойный, с коллегами сошлись быстро. Начальство достаточно жестко управление ведет, работы можно сказать, что тоже много выпадает – но с другой стороны за это платят и в принципе нормально, так что претензий к этому нет. В целом по условиям нормально – график удобный, не надо спозаранку вставать тащиться, ну и так в целом размещение нормально. В целом, что еще от работы надо – чтоб платили и работать, было без напрягов излишних.Недостатки Из неприятного, что можно сказать – вопрос выходных несколько напрягает, потому что иногда приходится выходить, чтобы большие завалы разгрести.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Всем привет, хочу поделиться своим мнением о ТПК Аврора. Работаю здесь уже 2 года в отделе продаж, и просто не по душе становится, когда люди не зная всей кухни нашего отдела, начинают поливать грязью компанию. Коллектив у нас дружный, не скрою, работа шумная, так это же отдел продаж - может нам всем прийти на работу, сесть и помолчать? Согласитесь, глупо.Руководство у нас отличное, за 2 года не слышала дурного слова в свой адрес. Условия комфортные, к этому нареканий нет. Заработанные средства выплачиваются регулярно и в полном объеме.Недостатки Бывает высокая загруженность, приходиться оставаться, но я так думаю это больше плюс, чем недостаток, так как премиальные за переработку никто не отменял.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Выбирая работу, я всегда, обращаю внимание на несколько факторов – коллектив, заработная плата, своевременность выплаты. Поэтому я могу с уверенностью сказать что, устроившись в ТПК Аврора, я не прогадала. Работаю здесь уже более 2-х лет и полностью ею довольна.Не буду кривить душой, как и в любой другой работе, есть свои плюсы и минусы. Но я сюда пришла работать, а не прохлаждаться. При этом могу с уверенностью заявить, что работы много, поэтому многие не выдерживают. Но и из этого можно вынести свои плюсы, время в работе пролетает незаметно, и зарплата увеличивается за переработку.Недостатки Хотелось бы зарплату по больше, и работы поменьше.
Нет комментариев
0
0