Отзыв сотрудника о компании Toyota Центр ИАТ Санкт-Петербург
09 июня 2021 г.
Достоинства Стабильная зпГрафикНедостатки -РЕКОМЕНДУЮ К ПРОЧТЕНИЮ ,ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЭТОЙ КОМПАНИ Чистая зп выходит 27000₽А вот кто-то из сотрудников получает больше , чем остальныеПри этом руководитель колл-центра Крылова Елена на это не реагируетОдно из ее выражений было : «У нас на Приморском зп нормальная и это хорошо»На этом все стало понятноПисали коллективное письмо ген директору от всего колл-центра , на увеличении зп, которое так и не дошлоРуководитель решила его не отдаватьТолько постоянно обещает , что пойдёт и будет разговаривать про зп большеНо это только обещания.В итоге выбивает только себе .Руководитель сидит целый день только в своём телефонеИ половины информации о своём отделе не знаетКто и когда на выходном дне или в отпуске ( даже своих сотрудниц) не говоря об остальных , о которых она нам должна говоритьТак как у колл центра нет входа на общую почту , где пишут с какого отдела нет сотрудникаПостоянные опоздания , уходит раньше рабочего дняПочему другие руководители не позволяют такого ??Именно в колл-центре никакого коллектива -НЕТ!От слова -СОВСЕМПро другие отделы не знаюЕсть столовая , но такие цены , как будто в ресторане сидишьПричём , если бы это соответствовалоПостоянно то пересолено , то недосолено, то волосы чьи тоСтолы протирают мокрой вонючей тряпкойЕсли тебе в рабочий день нужно отпроситься с работы по деламТо на моем опыте я слышала всегда «Нет!» , когда других всегда отпускаетДаже есть некоторые личности , которые часто отпрашиваютсяА если по плохому самочувствию , будь готов услышать: «выпей таблетку» ,«выпей ещё одну таблетку»Развозка для сотрудников это хорошо , но когда она туда и обратно отвозитА не как попалоСкоро будет открытие автосалона хенде-парнасВозможно колл-центру зп поднимутНо ты будешь за эти деньги работать за три автосалонаТойота, Лексус, ХендаНа данный момент платят только за Тойоту , а за Лексус мы не получаем зп , только ПРИМОРСКИЙ получает «И ЭТО ХОРОШО»!И обратите внимание на объявление на hh.ruТам пишут не соответствующую зп сотрудниковПо словам руководителя Крыловой Елены«Это для привлечения новых сотрудников»Вы ещё не устроились , а они уже вас обманывают.Прошу уволить Крылову Елену руководителя колл центраА не увеличивать постоянно заработную плату за играние в шарики на телефонеА сотрудникам поднять зп за их работу.ТЫ ВСЕ ЕЩЁ ХОЧЕШЬ СТАТЬ ЧАСТЬЮ ЭТОЙ КОМАНДЫ ?«Тойота - управляй мечтой»
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Зп белая, платят 2 раза в месяц на карту, недавно подняли. Коллектив нормальный, но это мужчины в основном, конечн, муж даже ревнует иногда) работать приятно, нет конкуренции и подстав, уверенность в завтрашнем дне)Недостатки Местоположение конечно не из лучших, далеко. Но пока работу менять не планирую, условия на мой взгляд, очень даже хорошие, все устраивает.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я долго метался и кем только не успел поработать за последние 5 лет.. Ремонт авто изначально был моим хобби. В Приморский пришел попробовать себя как ученик механика, и тут я понял, что работа может действительно нравиться, получается хобби превратилось в заработок.Недостатки Зарплата пока не на том уровне, на каком бы я хотел, но я не планирую долго задерживаться в учениках, а у механиков вполне себе хорошие деньги на руки выходят.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Взяли без опыта. Коллектив веселый. Работа простая. Работаю в сменном графике, успеваю учиться, работать и отдыхать.Недостатки Зп хотелось бы побольше, но все будет, не думаю что на этой должности прям надолго, но пока без образования трудно найти что-то серьезнее за адекватные деньги.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в компании с 2013 года, слаженная команда, костяк коллектива это замечательные, порядочные люди и профессионалы своего дела. Лояльное отношение руководства, прислушиваются к сотрудникам с «полей» их видению по оптимизации бизнес процессов. Много сотрудников разных отделов работают в компании больше 10 лет, а это говорит о стабильности. Попробовал себя в другой, более крупной компании, хватило на два месяца, все познается в сравнении:) вернулсяНедостатки Иногда чрезмерная осторожность руководства при принятии решений. Плюсы перекрывают минусы:)
Нет комментариев
0
0
Достоинства 17 лет всё было хорошо, и может быть снова будет хорошоНедостатки в 2017г нашли по объявлению нового сотрудника в ОУК (Отдел учёта и контроля). Комаров Иван Васильевич, отставной военный (пенсионер). Каким-то странным образом втёрся в доверие учредителям и руководству (не смотря на то, что они люди очень умные и опытные). С тех пор начали происходить странные вещи. "Товарищ" оказался скрытым параноиком, видит во всех воров и вредителей. Испортил рабочую атмосферу в коллективе, расстроил логистику поставок. Ждём его скорейшего увольнения или контора зачахнет и превратится в коптильню человеческих душ.
Нет комментариев
0
0