Сложно себе представить, что подобное предприятие существует, кое-как держится на плаву. При таком отношении к персоналу, условиях труда, и абсолютном вранье по поводу уровня зарплаты не удивительно, что текучка кадров на предприятии грандиозная. Опытными работниками считаются те, кто проработал 2−3 месяца. А дольше там мало кто задерживается. Директор не считает нужным включать отопление даже в конце ноября. На прямой вопрос по поводу текучки кадров мне соврали, что это стечение обстоятельств. А люди-то бегут. Еще бы, если директор считает нормальным опускаться до мата и личных оскорблений. Местных на предприятии мало, основную массу составляю работники из Кременчуга, которых возит «убитый» вахтовый автобус. Обещают «золотые горы», только бы получить работника. Но очень быстро становится ясно, что ничего из обещанного выполнено не будет. Свою заработанную зарплату жду с нетерпением до с...