Отзыв сотрудника о компании TOTALLOOK Москва
12 мая 2025 г.
Был на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия «Руководитель юридического отдела». Вроде бы серьёзная компания, однако впечатления оказались обратными. Эйчар-директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трёх лет, была ещё девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность — «не по Сеньке шапка». Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) что такого можно вытворить, чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка «по блату» по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден. Ложь и недоговоры — это непрофессионально и некрасиво. Причём выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени и.с.п. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения. Создаётся впечатление, что человек вообще не в курсе операционной деятельности компании, хотя поначалу транслировала очень правильные мысли о «наведении порядка в компании». Но о каком порядке может идти речь, когда вы говорите, что 1) будущая подчиненная имеет чуть ли не свободный график, а начальник должен ходить 5/2? Вы расхолаживаете сначала сотрудника, а потом ищете волшебника, который всё это дело поправит. От такого подхода у вменяемого кандидата будет диссонанс, но дальше больше — разгоняемся. 2) После нормальной самопрезентации меня как кандидата и ряда совершенно нормальных вопросов, и.с.п. выдает перл: «Ну вы так хорошо и стройно всё говорите, что прямо не верится, всё слишком хорошо». Простите, вы с подружками в кафе или собеседуете топовую позицию? Здесь нет эмпирических данных, здесь есть софт и хард скиллы, складывающие впечатление о кандидате. Мы не на бестолковом шоу «Сердца за любовь», вы перепутали. Ваше поведение непрофессионально и даже нелепо. Вы думаете, это финал? Нет. 3) и.с.п. и Татьяна предложили «тестовый период». Видите ли, они очень обожглись на этой слившейся девочке и «дуют на воду». Тестовый период, естественно, бесплатный. Типа мы на вас посмотрим, вы на нас… и куча других милых соплей, от которых волосы дыбом. В итоге, я выставил свои разумные условия, подчеркнув, что бесплатная работа ТК не предусмотрена, а все риски покрываются испытательным сроком для сторон. После чего девушки изволили слиться.Вывод: не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Попадете в чисто «бабский» коллективчик со своими кривыми понятиями о нормальной жизни и о том, как должно быть в нормальном, цивилизованном и законном мире. За громкой вывеской — совершенно несерьезное и непрофессиональное поведение. Жаль потраченного времени и эмоций на 2 этапа собеседований.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Был на собеседовании, но впечатлений осталась масса. Вакансия «Руководитель юридического отдела». Вроде бы серьёзная компания, однако впечатления оказались обратными. Эйчар-директор Татьяна проводит первоначальное собеседование и скрывает факт того, что между ушедшим бывшим руководителем, который проработал около трёх лет, была ещё девушка, которая то ли сама убежала из компании, то ли банально не потянула должность — «не по Сеньке шапка». Тогда сразу возникает уйма логичных вопросов: 1) почему был нанят некомпетентный сотрудник? 2) что такого можно вытворить, чтобы вылететь через полтора месяца? 3) и главный вопрос, а не пришла ли девочка «по блату» по рекомендации эйчар-директора? По-моему, ответ очевиден. Ложь и недоговоры — это непрофессионально и некрасиво. Причём выясняется это уже на собеседовании с одним из учредителей по имени и.с.п. Это вообще отдельный персонаж для обсуждения....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0