Непонимание ген. директором, что сотрудники это не «таджики» и они не могут работать только за еду, приводит к тому, что нормальные люди уходят из этой компании. Жадность руководства просто потрясает, мало того не прибавляют ЗП, они ее даже не индексируют по итогам года. Открыто демонстрируют пренебрежительное отношение к работникам. Текучка в компании. Отвратительное отношение со стороны работодателя к персоналу, за людей не считают. Вот и думайте сами уважаемые соискатели, стоит ли идти на такую работу, тратить время и нервы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 октября 2013 г.
Непонимание ген. директором, что сотрудники это не «таджики» и они не могут работать только за еду, приводит к тому, что нормальные люди уходят из этой компании. Жадность руководства просто потрясает, мало того не прибавляют ЗП, они ее даже не индексируют по итогам года. Открыто демонстрируют пренебрежительное отношение к работникам. Текучка в компании . Отвратительное отношение со стороны работодателя к персоналу, за людей не считают. Вот и думайте сами уважаемые соискатели, стоит ли идти на такую работу, тратить время и нервы.
Нет комментариев
0
0
12 октября 2013 г.
Непонимание ген. директором, что сотрудники это не «таджики» и они не могут работать только за еду, приводит к тому, что нормальные люди уходят из этой компании. Жадность руководства просто потрясает, мало того не прибавляют ЗП, они ее даже не индексируют по итогам года. Открыто демонстрируют пренебрежительное отношение к работникам. Текучка в компании. Отвратительное отношение со стороны работодателя к персоналу, за людей не считают. Вот и думайте сами уважаемые соискатели, стоит ли идти на такую работу, тратить время и нервы.