Отзыв сотрудника о компании Торговый дом ВКТ Нижний
10 июня 2019 г.
Достоинства НетНедостатки Крайне не рекомендую устраиваться. Компанией рулит комм.директор, у которого нет уважения к сотрудникам, считает себя там самым умным и это отношение накладывается на все процессы, принятие решений крайне затягивается, я уж молчу о принижении с его стороны заслуг сотрудников. Маркетинг возглавляет человек, который спокойно переступает через людей (он не уважает никого), сам толком решений не принимает, меняет свое мнение по несколько раз, гнилой человек. В других службах сидят у власти люди предпенсионного возраста, сами подумайте какие решения для улучшения ситуации в компании они могут принять. ЗП серая, могут спокойно не платить большую часть. Крайне не рекомендую работать в данной компании, где сплошное лицемерие, унижение, я уж молчу о каком-либо росте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работала в одном из филиалов компании сервис-менеджером. У нас в коллективе атмосфера была очень доброжелательная, до сих пор осталось хорошее впечатление как от руководства, так и от бывших коллег. Нормальная компания, ничем не хуже других, а в некоторых моментах даже лучше. Если бы не ушла в декрет, продолжала бы тут работать.Недостатки их нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нетНедостатки Задерживают ЗП. Штрафуют за все что можно! Даже за типо превышение скорости на территории. Повесят на тебя работы всех сотрудников. Работаешь реально с 8 до 20 а получаешь копейки. Помирающая компания, которая зарабатывает на сотрудниках!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нетНедостатки Ни кому не советую там работать. Постоянные переработки. работаешь с 8 до 20. Суббота рабочая. За переработки мало того что не доплачивают, да еще штрафуют за то что мало работаешь.Отправят тебя описывать территорию, если поедешь штраф за то что оставил рабочее место, не поедешь штраф за то что не поехал! Начальство неадекватное Директор по продажам неадекват! Отдел закупа крысы еще те! Удивляются почему ты не продаешь за 100 рублей когда клиент покупает у конкурентов за 50!
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки В целом о компании можно сказать, что начальство никакое. Многое можно сказать о начальнике отдела товароведения, так как работала именно в этом отделе. Что можно сказать о профессиональном уровне этой "начальницы"? Да на нуле. Подойдешь с вопросом о работе, отсылает к другим сотрудникам. Если начнет что то объяснять, то ничего не понимаешь. Сделаешь что то неправильно, начнет орать. Так что с какими либо вопросами лучше не подходить. Но по моему мнению начальник должен доступно донести информацию, а не кричать. Уважения к сотрудникам никакого. Заболел? Сломал руку, ногу, голову? Ей все равно. Иди и работай как робот. Обедать ты должен 5 мин, потом бежать и работать, хотя час не оплачивается. Работаешь с 8 до 18. Зп никакая, она сама устанавливает сколько тебе заплатить. Хотя на собеседование милая и добрая, зп обещает 25тыс. руб. В праздники работаешь, двойной ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Читаю отклики бывших работников и удивляюсь. Не о том пишут! С начальством здесь нормально и колектив хороший дружный.На том и держимся. Опять же з.п. во время платят, для меня это важно у меня кредит. Работа правда не из лёгких и по ночам, но зато техника немецкая, не приходится на пупке тоскать коробки. На отклики обиженных и не уровновешенных внимания не обращаю. Работу менять не собираюсь.Недостатки Нет возможности ночью нормально поесть, потому что столовая ночных работников не кормит, она просто НЕ РАБОТАЕТ!!!!! Приносим еду с собой, а микроволновок не хватает. В общем жесть!!!! Отклик надеюсь увидит начальство и решит проблему с питанием.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Мой опыт в подборе персонала более 10 лет. Выполнение творческого задания или решение кейса - обычная практика серьёзных Компаний при отборе кандидата, претендующего на руководящую должность. К сожалению, амбиции некоторых кандидатов и их завышенная самооценка не всегда совпадает с мнением Работодателя. Отбирая кандидата на руководящую должность, мы, в первую очередь, отмечаем его профессионально-управленческие навыки. Для нас также важны и человеческие качества кандидата: стрессоустойчивость, эмоциональность, порядочность и т.д. Безусловно, не все успешно проходят тестирование. Одни достойно принимают отказ, другие проявляют свою слабость, пишут о Компании негативные отзывы.Недостатки Недостатки есть в любой Компании.
Нет комментариев
0
0