Работа в торговый дом вик - Отзывы сотрудников

Белая зп, ежегодная индексация, отсутствует излишняя бюрократия, корпоративные мероприятия

Куда смотрят высшее управление компании на тех руководителей которых ставят на руководящее должностя, начиная директором заканчивая начальником склада , был айтишник который расцеловывал сидельное место директора что делает по сей день , так его поставили управлять складом, до его прихода было все четко и грамотно все отлажено в итоге он это все просрал ищя виновных в кладовщиках старшей смены, человек вообще не понимает принцип работы, не умеет планировать рабочую силу, не умеет разговаривать элементарно со своими подченеными, не умеет грамотно ставить цели, в основном бесполезная работа и трата времени. Когда человек работает и зарабатывает , урезает премии, под предлогом того что слишком много, хотя человек из заработал.. Хотя что можно еще ожидать от человека который находиться в подчинении у человека который завязал любовный роман с со своим помощником и всячески ей потыкает. Отноше...

Хочу предостеречь соискателей от трудоустройства на должность "менеджер по качеству" офис с. Софьино, сейчас на ННру висит эта вакансия и будет висеть ещё долго т.к. работать под руководством ведущего менеджера по качеству Юрковой Дарьи, ни один вменяемый человек не сможет. Она предыдущего манагера выдавила своим поведением, просто взвалила на неё свою работу, а сама приезжала к обеду и целый день прохлаждалась, гуляла, ездила по магазинам, болтала с подружками, фоткалась и выкладывала сторисы. Юркова позволяет себе крайне неуважительное общение с коллегами, оскорбления, наезды, крики, причём в офисе опенспейс и все это слышат, больше всего, конечно, достанется менеджеру по качеству. Начальник подразделения директор по логистике - Пучков Леонид Александрович неоднократно получал жалобы от многих сотрудников на поведение Юрковой, но покрывает её т.к. они являются любовниками. Юркова - кра...

Собственно, само собеседование даже не состоялось :) Разместили якобы срочную вакансию шеф-редактора, притом собеседование должен был проводить их маркетолог. Так вот, назначенное собеседование отменили в тот же день типа по семейным обстоятельствам руководителя, потом предложили ловить их маркетолога в подмосковном офисе или приехать в неудобное время в определенные часы в офис на Таганке. По видео собеседовать отказались. Переназначили встречу, а потом написали, что собираются закрыть вакансию внутренним сотрудником. Весь этот цирк длился 4 дня. Просто жуткая неорганизованность и непрофессионализм. Офиц в центре, приятный HR

Есть люди, с которыми не хочется работать и другим сотрудникам тоже. Видимо, они что-то сделали руководителю, если они сидят на своих местах. Надеюсь, что поймут, что они только мешают. Очень сложно общаться с некоторыми людьми, давят властью и авторитетом, выжимая последние соки, хотя встречал это и в другой компании. Частые командировки. Требовали вакцинировать в обязательном порядке или предоставить медотвод, но по факту говорили, что его не принимают. Не рекомендовал бы из некоторых людей, которые не хотят развиваться и сами себе цари на месте. Новый коллектив. Ребята которые пришли оставляют приятное впечатление, чувствуется свежие идеи и проекты, которые обсуждаются. Белая зарплата без задержек есть мероприятий которые давно не было в этой компании. Понравилось, что появились практики, а не теоретики Есть люди которые хотят внедрить новые идеи и слышать что ты им говоришь… Мне понр...

Советую не тратить свое время. Собеседование проходило по скайпу, сначала по телефону с высокомерной девицей. Она долго все распрашивала; на следующий день решила по ватсапу пообщаться и снова долго распрашивала (эти глупые вопросы: почему решили сменить место работы, что вы хотите на новом месте работы, какая цель и т.д.). Но самое интересное было на третьем общении по скайпу с каким-то А.А., вот тогда было совсем «весело». Как будто побывала в дурке: он задавал глупые вопросы, ответы не запоминал и снова эти вопросы задавал. И так час. Вывод: специалисты им не нужны, и они просто делают вид, что работают на пользу компании или просто сборище больных людей. нет

В целом компания с устаревшими условиями, офис на Марксистской как в «совке». Коллектив, в принципе, такой же. Много мужчин и женщин, кому «за». Устройство было в отдел маркетинга, уже не помню. Женщина-руководитель отдела PR странных и несовременных, на мой взгляд, порядков. Руководство подразделения не совсем лояльное, чувствовалось отношение к сотрудникам как к рабам. Уточнив через неделю после интервью у HR, когда примут решение, ответа не было. Оно и к лучшему. Решать вам, но если вы достаточно современны, амбициозны и являетесь сторонником адекватных корпоративных культур, вам явно не сюда!).

Шарашкина контора, все против людей и против сотрудников. Полное нарушение трудового законодательства РФ. Нормальных ребят не держат и антимотивируют, а за тех кто годами работает и бухает (на работу пьяный приезжает) за них держатся и прикрывают. Начальник непосредственный у экспедиторов нарушает субординацию и позволяет себе относиться к подчиненным крайне не уважительно, общаться с ними на матах и переходит на личности. Трудовой режим согласно договора у экспедиторов с 8. 00, но начальник считает, что водителя обязаны в 5. 00 приехать и загружаться. При этом рабочий день у коллектива не заканчивается в 13-или в 14. 00. Они пашут в прямом смысле этого слова более чем по 12 часов в сутки за смешную зарплату, и при этом их непосредственное начальство все равно ими недовольно. Отпуск? Нет такого понятия. Хочешь иди-без сохранения зп. Отгул? Возможно и выпросишь, но при этом уйдёшь с ощуще...