Отзыв сотрудника о компании ТОРГОВЫЙ ДОМ ПОРЕВИТ Тюмень
07 ноября 2022 г.
Ничего так не бодрит — как работа в «ТД Поревит» На собеседовании вам расскажут сказки про значимость компании, космических перспективах и наполеоновских планах… На деле все обстоит несколько иначе. Очень, очень сезонный продукт. Зимой — пусто…. (соответственно и зп символическая, летом — наоборот, работы ни в проворот, но на уровне зп это может вообще никак не отразиться… Клиентскую базу не дают. И поэтому менеджеру придется выполнять функции телефониста и просто по десять кругов долбить «холодные» звонки по одним и тем же клиентам, что, конечно же, никому не интересно и никак не мотивирует. Складывается впечатление, что в организацию берут сотрудников не для того, чтобы вы эффективно работали и зарабатывали — а исключительно для наработки клиентской базы. Вы будете нарабатывать и формировать базу клиентов, а плодами вашего труда, скорее всего, уже будут пользоваться «свои нужные сотрудники»… Внятные цели команде толком поставить никто не может, кроме как — «надо продавать», что и так всем менеджерам понятно. Непонятно только то, что продавать менеджеру, если постоянно возникают разные проблемы с отгрузками, на которые менеджер никак не может повлиять. То станок сломался, то сырье, то сроки, то кому-то сильно понадобился ваш заказ, и у вас его изымут и отгрузят другому. В итоге вы будете отгребать с одной стороны от клиентов за срыв сроков, качество и т.д., а с другой стороны от начальства за то, что от тех же клиентов приходит негатив и рекламации))) Для менеджеров существует обязательная «система обучения», на которую приходится тратить огромное количество времени и сил. Обучение в основном состоит из зубрежки бесконечных регламентов, инструкций, правил и т.д. Иногда создается впечатление, что в первую очередь регламенты, правила и распорядки, а работа уже как-нибудь потом. Практической пользы — ноль. Так как по данным регламентам все равно никто толком не работает. ЗП: С зарплатой все совсем весело. С окладом вопросов нет, но кто в продажах работает за «оклад»??? А дальше начинается……. |Те обещания об уровне ЗП в месяц, то что вам озвучивают на собеседовании, можно смело делить в разы! Так как ваш реальный уровень дохода будет в пределах 25 000 — 35 000 руб. /мес. Плюс, возможно, если повезет, вы получите премию (10 000 — 15 000), которая завязана на выполнение KPI. Чтобы выполнить данный KPI, вам придется пройти через многое… вам «вынесут» весь мозг, «выпьют» всю кровь….. дабы жизнь медом не казалась…. Какие-то более-менее ощутимые деньги можно попытаться заработать в короткий летний сезон, но опять же, если повезет… Соц. пакет практически отсутствует, если не брать в расчет «урезанный» ДМС, который положен не всем и не сразу… В остальном: есть кофе-машина, но нет кофе, есть чайник — но нет чая. Амортизации авто нет, бензин — по минималке. Ладно, хоть вода в кулере еще не вся закончилась и на том спасибо….. Вывод: если вам нужно «перекантоваться» пару месяцев в компании с «белой» ЗП — то тут вы попали в точку, самое оно. Если же хочется расти и развиваться и зарабатывать — лучше поискать иное место. . официальная зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
-. Считаю, что данная компания одна из немногих в Тюмени, которая ведет честную политику в отношении сотрудников. Все, что обещали в вакансии и на собеседовании исполняют в полной мере. Люди работают годами здесь. Я работала более, чем в 3х разных местах до этого, и только здесь белая заработная плата, честные отпуска, больничные, обучение, корпоративы и выезды на природу и праздники. Коллектив хороший, менеджер по персоналу и бухгалтерия всегда подскажут ответы на все вопросы, касающиеся выплат зп, отпуска, всяких начислений и прочее.
Нет комментариев
0
0
Ничего так не бодрит — как работа в «ТД Поревит» На собеседовании вам расскажут сказки про значимость компании, космических перспективах и наполеоновских планах… На деле все обстоит несколько иначе. Очень, очень сезонный продукт. Зимой — пусто…. (соответственно и зп символическая, летом — наоборот, работы ни в проворот, но на уровне зп это может вообще никак не отразиться… Клиентскую базу не дают. И поэтому менеджеру придется выполнять функции телефониста и просто по десять кругов долбить «холодные» звонки по одним и тем же клиентам, что, конечно же, никому не интересно и никак не мотивирует. Складывается впечатление, что в организацию берут сотрудников не для того, чтобы вы эффективно работали и зарабатывали — а исключительно для наработки клиентской базы. Вы будете нарабатывать и формировать базу клиентов, а плодами вашего труда, скорее всего, уже будут пользоваться «свои нужные сотруд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0