Отзыв сотрудника о компании ТОРГОВЫЙ ДОМ АВТОПРОФИ Москва
07 июля 2025 г.
Постоянная текучка сотрудников отдела продаж. Меняются руководители чуть реже. Нет стратегии продаж, совсем. Обещают горы золотые каждому вновь прибывшему. По факту на этом и всё заканчивается. Избитая фраза от собственника: готов делиться прибылью — пустозвонство. Вечно никто ничего не знает и ссылаются на гендиректора. Хамское отношение к рядовым сотрудникам, да и в принципе ко всему коллективу от генруководства. Мат и [censored] речь — также особенность общения в компании. Приходят развесившие уши, получают три месяца фиксированные премии и далее все ищут работу. И особая радость — это приходить за 10 минут до начала Трудового времени и после окончания обязан ерундой заниматься ещё 15—19 минут. Ну и постоянные объяснительные по невыполнению планов и задач — это прям радость и приятность. Но! Если ты выполнил и перевыполнил, то план ставится, ориентируясь на «мокрый палец» и «ветер в голове стратега».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Помните старый мультфильм «Заяц, который любил давать советы»? Замечательная ещё советская постановка, высмеивающая глупость и невежество. Если кратко, это история о зайце, который ничего в жизни не умел, кроме как давать ненужные и глупые советы. Он учил корову мычать, соловья петь, а щуку плавать. Например, сороконожку пытался научить правильно ходить, но в результате сделал её несчастной калекой на костылях. В финале мультфильма заяц увидел трудолюбивого бобра, строящего плотину, и решил, что бобёр тонет неправильно. Главный герой надел камень на шею с помощью своего галстука, прыгнул в реку… и, по всей видимости, утонул… К большому сожалению, подобный «зайчик» теперь в лице Коммерческого нарисовался и в руководстве компании ТД Автопрофи. Все знает и все умеет. Занимался складами — нет больше сотрудников, возглавлявших складские комплексы и отработавших в компании 10+ лет; полез в Отд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Информация про царьков с глухой периферии — собственники ТД АвтоПрофи: А. и [С.] Оба редкие [censored] и чмыри, которые удавятся за 2 копейки, как их еще земля носит и не в тюрьме за неуплату налогов — не понимаю. Продают низкого качества товар, сотрудников за людей не считают, часто штрафуют на деньги и кидают на ЗП при расчете. Обходите эту шарагу стороной… зря потратите нервы свои и время этой убогой конторки.
Нет комментариев
0
0
На сегодняшний день основной недостаток — это два а-ля руководителя: С. и И., первый просто уволит в перспективе, которой нет. Второй просто издобол, впрочем, как и первый. Развалили абсолютно всё, что работало годами. Команды поменяли уже по три-четыре круга. И при этом виноваты не они. И, конечно, они не самостоятельные единицы — всё идет от собственника. Ожидания по заработной плате — максимум два месяца. Далее вы её будете видеть только в наименовании вакансии. А И. будет «переобуваться» по три раза на день и говорить: всё решим, очень занят)).
Нет комментариев
0
0
Компания ТД АВтопрофи, торгуют товаром низкого качества, выдавая его за «бренд», просто скупают тупо в Китае, делают красивую и красочную упаковку и агрессивную рекламу, а так обычное китайское барахло. Руководство из региона ДВ, ведет себя нагло и хамско, обращается с сотрудниками, как с рабами, штрафует ни за что, нарушает Трудовое и Налоговое законодательство, вообщше не понятно почему до сих пор ими не занялся ОБЭП или Налоговая. Бегите от этих «професиональных» работадателей. Эта компашка и отношение руководства отстой (((.
Нет комментариев
0
0
Постоянная текучка сотрудников отдела продаж. Меняются руководители чуть реже. Нет стратегии продаж, совсем. Обещают горы золотые каждому вновь прибывшему. По факту на этом и всё заканчивается. Избитая фраза от собственника: готов делиться прибылью — пустозвонство. Вечно никто ничего не знает и ссылаются на гендиректора. Хамское отношение к рядовым сотрудникам, да и в принципе ко всему коллективу от генруководства. Мат и [censored] речь — также особенность общения в компании. Приходят развесившие уши, получают три месяца фиксированные премии и далее все ищут работу. И особая радость — это приходить за 10 минут до начала Трудового времени и после окончания обязан ерундой заниматься ещё 15—19 минут. Ну и постоянные объяснительные по невыполнению планов и задач — это прям радость и приятность. Но! Если ты выполнил и перевыполнил, то план ставится, ориентируясь на «мокрый палец» и «ветер в г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С приходом нового коммерческого директора С. (как он себя называет — «второй человек после собственника»), компания погрузилась в хаос. Его управление было некомпетентным и непоследовательным (лезет во все вопросы, а ответственность перекладывает на прямых исполнителей; много говорит, но ничего не реализует; всё, что прекрасно работало до него, считает неправильным, а он всё «исправит»), а общение — грубым и даже оскорбительным. Сотрудники чувствуют себя просто расходным материалом. Зарплаты не соответствовали заявленным, а принципы начисления бонусов оставались неясными. С января 2025 года никто не видел расчетных листов. Почему собственника всё устраивает — вопрос. Как итог — постоянная текучка кадров во всех регионах, вплоть до московского офиса. Новые сотрудники также увольнялись, понимая уровень руководства. Задача поднять продажи провалилась. К середине 2025 года ситуация продолжал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0