Добрый день! Соискатели! Территориальность не Екатеринбург. Первое, с чем вы столкнетесь при трудоустройстве на работу на позицию менеджера оптовых продаж или территориального менеджера сантехника или плитки канал привлеченная розница. У вас будет испытательный срок три месяца, это будет в трудовом договоре и трудовой книжке должность менеджер-стажер. На этот период времени у вас будет оклад, на который договоритесь на собеседовании, обычно это 30−35 тыс. В реальности, на бумаге, оклад будет у вас 5700 руб. Я думаю, тут не нужно писать, для чего это делается. Понятно, что налоги будут меньше, платить за вас, и вам опрокинут на зарплату в случае, если вы не подойдете работодателю. После испытательного срока вам скажут подписать новый трудовой договор с окладом в 20 тыс. руб. + проценты от продаж по памяти 6 % от маржинальности (наценки). Хочу сразу отметить, что оклад там никогда не повышали для менеджеров по продажам в канале привлеченная розница. В компании в обособленных подразделениях отсутствуют корпоративные мероприятия, точнее они есть, но за ваш счет: новогодние корпоративы, день рождения, даже на воду из кулера, чтобы попить или вскипятить чайник, вы будете скидываться сами, это порядка 300−400 руб. в месяц из своей зарплаты. Второе: на должность менеджера оптовых продаж нужен обязательно автомобиль, за который они ничего не платят, кроме горючки и суточных. Суточные там, кстати, 300 руб. Служебный ноутбук и телефон они не выдают; вы должны сами из дома принести, или, как они говорят, всегда звонить помощнику, когда вы будете в командировке. Непосредственный ваш руководитель будет столько вам врать, что это полный %удалено%. Честно, у меня сложилось впечатление, что они, если не на [censored] кому-нибудь за целый день, то не уснут ночью. Логистика, сборка машин в районы — самое слабое место в компании, пиастрелла для оптовых клиентов. У них отсутствует сервис, например, интернет-магазина, нет, только для розничного покупателя. Третье и самое главное: если вы думаете прийти сюда и зарабатывать, можете об этом забыть, а лучше пройдите мимо, так как там ну очень много подводных камней. Для успешного заработка компании нужны люди, кто будет постоянно и молча работать и все терпеть. Ах да, там придерживаются матриархат* взглядов внутри компании. Если вы нормальный парень, обходите лучше стороной эту контору болота. На десерт, когда вы будете читать вакансию с предложением в 60−70 — 80 тыс. руб., это все самый настоящий [censored]. Рассчитывайте на 30−40 тыс. руб., не более того. С расходами на авто, корпоративами, на воду, кофе, чай и сахар ваши доходы будут не сопоставимы с расходами. Компания не заинтересована в материальном успехе работников от слова вообще; им нужны люди, кто будет работать на износ в физическом и моральном плане и платить им не больше 40 тыс. Запомните: вранья там столько же, сколько в день предвыборной компании.. нет задержки зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 июля 2022 г.
Работаю в компании долгое время. За это время прошла путь: от продавца в розничном магазине до начальника отдела оптовых продаж, и думаю это еще не всё (есть куда расти).
Уверена на 100%, если кто захочет тут вырасти, не будет лениться — то у него это точно получится. Возможность здесь точно есть.
Нравится коллектив отдела в котором я работаю — все не только профессионалы своего дела, но и отличные друзья. Стабильное обучение сотрудников компании. Каждая структура предприятия готова помочь в решении моей проблемы. Огромный плюс нашего предприятия это полностью белая заработная плата (больничные, декретные, отпускные, все оплачивается в полном объеме). Ну и личный плюс для меня, это офис компании в 5 минутах от дома.